简述绩效考核的形式。

简述绩效考核的形式。


参考解析

解析:①直接领导评价②同行评价③下属评价④自我评价【评分参考】答对1条给1分,答对4条给5分。

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下列对绩效考核的认识正确的是()。A.绩效考核时浪费时间B.绩效考核是一种形式C.绩效考核时人力资源部门的工作D.绩效管理是一个系统

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