绩效考核按考核目的分为()、()、()。

绩效考核按考核目的分为()、()、()。


相关考题:

360度绩效考核的程序主要包括() A、考核项目的设计B、培训考核者C、实施360度绩效考核D、反馈面谈E、考核效果评价

( )是指绩效考核项目的具体内容,是对绩效考核项目的细化和分解。 A.绩效考核内容 B.绩效考核指标 C.绩效考核标准 D.绩效考核评价

绩效考核按考核对象不同分为()、()、()。

绩效考核按绩效考核内容分为()、()、()。

绩效考核按考核的主体分为()、()、()、()。

绩效考核按考核时间可分为()与()。

下列说法错误的是( )。A.绩效考核项目是指绩效考核的维度,即要从哪些方面对企业员工进行考核B.绩效考核指标是指绩效考核项目的具体内容,是对绩效考核项目的细化和分解C.绩效考核标准必须具有不变性,不能因人而异D.绩效考核标准必须与组织的战略日标、部门的工作任务和职位职责保持一致

试述绩效考核的目的。

简述绩效考核的目的。