关于劳务人员工资支付政策的主要内容和要求,说法正确的是()A、工资应当以法定货币支持,也可以实物及有价证券代替货币支付B、用人单位应当将工资支付给劳动者本人C、劳动者本人因故不能领取工资时,不可由其亲属或委托他人代领D、用人单位可委托银行代发工资E、用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单

关于劳务人员工资支付政策的主要内容和要求,说法正确的是()

  • A、工资应当以法定货币支持,也可以实物及有价证券代替货币支付
  • B、用人单位应当将工资支付给劳动者本人
  • C、劳动者本人因故不能领取工资时,不可由其亲属或委托他人代领
  • D、用人单位可委托银行代发工资
  • E、用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单

相关考题:

关于福利与基本工资的说法正确的是( )。A.基本工资和福利都是一种工资形式B.基本工资的支付方式是实物支付和延期支付C.福利的支付方式是现期支付和货币支付D.在企业的成本项目中,基本工资属于固定成本,而福利是可变成本

关于建筑企业的劳务合同,下列说法正确的有( )。 A.由施工总承包企业直接向农民工支付工资,每月一次B.由劳务分包企业直接向农民工支付工资,每月一次C.每月一次的支付部分可以低于当地最低工资标准D.建筑劳务企业的法定代表人或者其委托代理人代表企业与农民工签订劳动合同E.劳务合同一式两份,劳务企业和农民工各持一份

劳务人员( )是反映总包方是否按照规定即时结算和支付分包方劳务费的依据,也是检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。A.考勤表B.工资表C.人员增减台账D.工资台账E.支付凭证

总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据是( )。A.劳务费结算台账B.支付凭证C.劳务人员的工资表、考勤表D.工资台账

除合同另有约定外,支付的劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付劳务人员基本工资,人均不低于当地最低工资标准,每年年底前做到90%支付。

需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有( )。A.劳务费结算台账B.支付凭证C.劳务人员的工资表、考勤表D.劳务人员工作记录E.工资台账

为了加强建筑劳务用工管理,切实维护劳务人员合法权益,有效预防和制止拖欠劳务人员工资行为的发生,确保劳务人员维权渠道畅通,扎实做好建筑劳务人员工资支付工作,建筑施工现场须设立( )。A.消防保卫牌B.安全生产牌C.文明施工牌D.工资公示牌

下列关于劳务派遣的说法正确的是()。A、劳务派遣中存在两种合同关系B、被派遣劳动者无工作期间没有报酬C、劳务派遣单位向被派遣劳动者按月支付工资D、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限合同E、劳务派遣的本质特征是雇用和使用相分离

关于工资支付说法正确的是()A、工资支付必须是货币形式B、工资可以实物形式C、工资可以有价证券替代D、可规定劳动者消费形式

关于工资支付说法正确的是()A、工资支付必须是货币形式B、工资支付不得以实物形式C、不得以有价证券形式D、不得规定劳动者消费方式

劳务企业要根据劳务人员考勤表按月编制工资发放表,记录工资支付时间、支付金额,经本人签字确认后,张贴公示。劳务人员工资发放表须报()项目部备案。A、业主方B、分包方C、总包方D、劳务方

需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有()。A、劳务费结算台账B、支付凭证C、劳务人员的工资表、考勤表D、劳务人员工作记录E、工资台账

关于农民工工资支付政策的主要内容有()。A、建立农民工工资支付保障制度B、合理确定和提高农民工工资水平C、违反农民工工资支付规定的相应处罚D、加强农民工培训,提高农民工素质

凡建筑劳务分包人不执行劳动合同规定,恶意拖欠、克扣劳务人员工资的,发包人应当对分包人所属劳务人员工资采取()。A、直接支付的措施B、暂扣的措施C、罚款的措施D、督促支付的措施

特殊情况下支付的工资也属于劳务人员工资的计算方式。()

()是反映总承包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据,也是检查劳务分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。A、劳务费结算台账和支付凭证B、劳务人员工资发放表C、劳务人员完税凭证D、劳务人员备案人数

下列不属于劳务人员工资的计算方式的是()。A、奖金B、计时工资C、计件工资D、支付小费

根据《湖南省劳务管理办法》,用工企业必须建立健全劳务人员工资支付管理制度,编制工资支付表、保存工资发放资料,按时足额以法定货币支付劳务人员工资,同时向其本人提交()。A、劳动花名册B、工资计算表C、劳务结算书D、工资支付清单

下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是()。A、劳务企业应以现金形式支付劳动者工资B、应核实工资是否由队长或班组长代发C、农民工工资须本人领取或签字D、取得农民工本人授权后,农民工近亲属也可以代领工资

下列关于工资分配和工资支付说法正确的是()A、工资分配应当遵循按劳分配原则B、实行同工同酬C、工资支付应当遵循诚实信用原则D、按时以货币形式足额支付

多选题下列关于用工方式和用工管理的说法中,正确的有()A施工总承包企业可以通过自有劳务人员或劳务分包,劳务派遣等方式完成劳务作业B专业承包企业不能通过劳务派遣方式完成劳务作业C施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务作业D推行劳务人员实名制管理E施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责

单选题下列关于铁路建设项目架子队管理的说法,正确的是( )。A架子队劳务人员与施工企业签订劳务合同B架子队劳务人员需自带基本施工工具C项目经理部为劳务人员缴纳社会保险D架子队劳务人员工资由项目部按时发放

单选题劳务企业要根据劳务人员考勤表按月编制工资发放表,记录工资支付时间、支付金额,经本人签字确认后,张贴公示。劳务人员工资发放表须报( )项目部备案。A业主方B分包方C总包方D劳务方

单选题下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是()。A劳务企业应以现金形式支付劳动者工资B应核实工资是否由队长或班组长代发C农民工工资须本人领取或签字D取得农民工本人授权后,农民工近亲属也可以代领工资

多选题需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有()。A劳务费结算台账B支付凭证C劳务人员的工资表、考勤表D劳务人员工作记录E工资台账

多选题下列关于劳务派遣的说法正确的是()。A劳务派遣中存在两种合同关系B被派遣劳动者无工作期间没有报酬C劳务派遣单位向被派遣劳动者按月支付工资D劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限合同E劳务派遣的本质特征是雇用和使用相分离

多选题关于农民工工资支付政策的主要内容有()。A建立农民工工资支付保障制度B合理确定和提高农民工工资水平C违反农民工工资支付规定的相应处罚D加强农民工培训,提高农民工素质