为了加强建筑劳务用工管理,切实维护劳务人员合法权益,有效预防和制止拖欠劳务人员工资行为的发生,确保劳务人员维权渠道畅通,扎实做好建筑劳务人员工资支付工作,建筑施工现场须设立( )。A.消防保卫牌B.安全生产牌C.文明施工牌D.工资公示牌

为了加强建筑劳务用工管理,切实维护劳务人员合法权益,有效预防和制止拖欠劳务人员工资行为的发生,确保劳务人员维权渠道畅通,扎实做好建筑劳务人员工资支付工作,建筑施工现场须设立( )。

A.消防保卫牌
B.安全生产牌
C.文明施工牌
D.工资公示牌

参考解析

解析:为了加强建筑劳务用工管理,切实维护劳务人员合法权益,有效预防和制止拖欠劳务人员工资行为的发生,确保劳务人员维权渠道畅通,扎实做好建筑劳务人员工资支付工作,建筑施工现场须设立“建筑民工工资公示牌”

相关考题:

《建筑施工安全检查标准》中规定,施工现场大门的入口处应设置“一图五牌”以接受群众监督。“一图五牌”指的是( )。A.总平面布置图和工程概况牌、管理人员及监督电话牌;安全生产规定牌、消防保卫牌、文明施工管理制度牌B.区域划分图和工程概况牌、管理人员及监督电话牌、安全生产规定牌、消防保卫牌、文明施工管理制度牌C.总平面布置图和工程概况牌、安全生产规定牌、消防保卫牌、环境保护牌、文明施工管理制度牌D.区域划分图和工程概况牌、安全生产规定牌、消防保卫牌、环境保护牌、文明施工管理制度牌

根据《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-2011)的规定,公示标牌是指在施工现场的进出口处设置的()等。 A、工程概况牌B、管理人员名单及监督电话牌C、宣传牌D、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工牌E、施工现场总平面图

施工现场五牌一图是指:工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工牌和施工现场总平面图。()

在施工现场或生活区显要位置设置公示四牌有现场用工信息公示牌和()。 A、隶属关系牌B、工人维权告知牌C、工资公示牌D、不拖欠工资承诺牌E、安全生产监督牌

项目现场公示四牌都有哪四牌()? A、用工信息牌、不拖欠工资承诺牌、维权教育牌、工资公示牌B、用工信息牌、不拖欠工资承诺牌、维权教育牌、隶属关系牌C、用工信息牌、分包商月度考核公示牌、维权教育牌、隶属关系牌D、用工信息牌、分包商月度考核公示牌、维权教育牌、工资公示牌

施工现场文明施工“五牌一图”中,“五牌”是指( )。A.工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工牌B.工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、现场平面布置牌、安全生产牌、文明施工牌C.工程概况牌、现场危险警示牌、现场平面布置牌、安全生产牌、文明施工牌D.工程概况牌、现场危险警示牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工牌

按照文明工地标准及相关文件规定的尺寸和规格制作了各类工程标志牌,应当包括工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、消防保卫(防火责任)牌、安全生产牌、文明施工牌和( )。A.组织结构图B.施工现场平面图C.建筑总平面图D.工程效果图

(2017年)施工现场文明施工“五牌一图”中,“五牌”是指( )。 A.工程概况牌、管理人员名单和监督电话牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工牌 B.工程概况牌、管理人员名单和监督电话牌、现场平面布置牌、安全生产牌、文明施工牌 C.工程概况牌、现场危险警示牌、现场平面布置牌、安全生产牌、文明施工牌 D.工程概况牌、现场危险警示牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工牌

施工现场文明施工“五牌一图”中,“五牌”是指( )。A.工程概况牌、管理人员名单和监督电话牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工牌B.工程概况牌、管理人员名单和监督电话牌、现场平面布置牌、安全生产牌、文明施工牌C.工程概况牌、现场危险警示牌、现场平面布置牌、安全生产牌、文明施工牌D.工程概况牌、现场危险警示牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工牌

劳务人员工资台账与劳务人员工资表类似,由项目名称、班组名称、劳务人员姓、( )、相关单位签字盖章组成。A.劳务人员具体信息B.劳务人员工种C.劳务人员出勤日期D.劳务人员工资总额

由邮政储蓄银行直接转账至劳务分包企业所属农民工实名制卡中的,月建筑民工工资发放清单须张贴在建筑民工工资公示牌的月建筑民工工资发放清单张贴栏内。劳务企业以现金形式支付劳动者工资的,须提前张贴“建筑民工工资发放日期告知牌”。

项目部劳务管理人员(劳务员)对比施工现场人员流动情况,将施工现场人员考勤情况与现场花名册进行核对,确定人员增减情况,编制( ),及时掌握劳务人员的流动情况。A.考勤表B.工资表C.劳务费结算支付情况报表D.劳务作业人员增减台账

需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有( )。A.劳务费结算台账B.支付凭证C.劳务人员的工资表、考勤表D.劳务人员工作记录E.工资台账

(二)建筑工程施工安全技术《建筑施工安全检查标准》中规定,施工现场大门的入口处应设置“一图五牌”以接受群众监督。“一图五牌”指的是( )。A.总平面布置图和工程概况牌、管理人员及监督电话牌;安全生产规定牌、消防保卫牌、文明施工管理制度牌B.区域划分图和工程概况牌、管理人员及监督电话牌、安全生产规定牌、消防保卫牌、文明施工管理制度牌C.总平面布置图和工程概况牌、安全生产规定牌、消防保卫牌、环境保护牌、文明施工管理制度牌D.区域划分图和工程概况牌、安全生产规定牌、消防保卫牌、环境保护牌、文明施工管理制度牌

根据《建筑施工安全检查标准》JGJ59-2011,施工现场大门口处应设置公示标牌,主要内容应包括:工程概况牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工牌、管理人员名单及监督电话牌、施工方案牌。

建筑施工现场的入口处应当设置“一图五牌”,即:()、消防保卫牌、文明施工管理制度牌。A工程总平面布置图和工程概况牌B管理人员及监督电话牌C安全生产规定牌D紧急通知牌

施工现场文明施工“五牌一图”中,“五牌”是指()。A、工程概况牌、管理人员名单和监督电话牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工牌B、工程概况牌、管理人员名单和监督电话牌、现场平面布置牌、安全生产牌、文明施工牌C、工程概况牌、现场危险警示牌、现场平面布置牌、安全生产牌、文明施工牌D、工程概况牌、现场危险警示牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工牌

凡建筑劳务分包人不执行劳动合同规定,恶意拖欠、克扣劳务人员工资的,发包人应当对分包人所属劳务人员工资采取()。A、直接支付的措施B、暂扣的措施C、罚款的措施D、督促支付的措施

在建筑与市政工程施工现场,从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训、劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员称为()A、标准员B、机械员C、劳务员D、测量员

以下属于项目部管理责任的是()A、项目部必须设置专职的劳务员,明确其工作职责,在职权范围内负责施工现场劳务人员管理B、项目部如果没有专职劳务员,可由其他有能力胜任的管理人员做劳务员的工作C、项目部劳务管理员每天如实审查劳务人员出勤情况,每月考勤表应在施工现场进行公示,并按规定向当地建设主管部门和承包人报备D、项目部要及时掌握劳务施工班组现场人员的变动情况,督促劳务班组严格执行劳务人员身份管理的有关规定E、项目部应按规定在施工现场醒曰处设立农民工维权告示牌,公布相关劳务纠纷维权举报投诉电话,建立畅通的投诉举报渠道,明确受理人员,及时处理本项目部的各类投诉

()是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明,也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。A、劳务人员考勤表B、劳务人员工资表C、劳务作业人员工资表和考勤表D、劳务人员工时

单选题施工现场文明施工“五牌一图”中的“五牌”是指(  )。A工程概况牌、管理人员名单和监督电话牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工牌B工程概况牌、管理人员名单和监督电话牌、现场平面布置牌、安全生产牌、文明施工牌C工程概况牌、现场危险警示牌、现场平面布置牌、安全生产牌、文明施工牌D工程概况牌、现场危险警示牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工牌

单选题根据文明施工的标准,施工现场需要设置“五牌一图”,其中五牌指的是( )。A工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明生产牌B工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、消防保卫牌、安全施工牌、文明施工牌C工程概况牌、劳务人员名单及监督电话牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工牌D工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工牌

单选题根据文明施工的标准,施工现场需要设置“五牌一图”,其中五牌指的是()。A工程概况牌、管理人员名单和监督电话牌、现场平面布置牌、安全生产牌、文明施工牌B工程概况牌、现场危险警示牌、现场平面布置牌、安全生产牌、文明施工牌C工程概况牌、劳务人员名单及监督电话牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工牌D工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工牌

多选题建筑施工企业应严格落实劳务人员实名制,加强对自有劳务人员的管理,在施工现场配备专职或兼职劳务用工管理人员,负责登记劳务人员的信息包括()。A基本身份信息B学历情况C考勤记录D培训和技能状况E工资结算及支付

单选题凡建筑劳务分包人不执行劳动合同规定,恶意拖欠、克扣劳务人员工资的,发包人应当对分包人所属劳务人员工资采取()。A直接支付的措施B暂扣的措施C罚款的措施D督促支付的措施

多选题建筑施工现场的入口处应当设置“一图五牌”,即:()、消防保卫牌、文明施工管理制度牌。A工程总平面布置图和工程概况牌B管理人员及监督电话牌C安全生产规定牌D紧急通知牌