公司编制的劳务用工需求量计划表与项目部编制的劳务用工需求量计划表相比，增加了（ ）要求。A.需求人数B.时间C.平衡人数D.签字要求
劳务管理计划的内容不包括（ ）。A.人员配置计划B.教育培训计划C.考核计划D.奖罚计划
按工期进度要求及实际劳务人员需求量，以（ ）为单位，编制项目部劳务人员需求计划表。A.时间B.施工部位C.工程项目D.劳务队伍
劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括（ ）。A.日计划B.周计划C.月计划D.年计划
下面哪些属于劳务用工需求计划表的主要项目（）。A、工程项目名称B、需求队伍类型C、需求时限D、解决途径
劳务需求计划应包括（）。A、引进劳务企业B、在施工程考察C、劳务分包招投标D、分包合同签订
劳务用工需求计划表中应列入（）A、施工总产值B、工资总额C、月度生产计划D、需求队伍类型
根据（）的新增部分，制定具体劳务用工的补充或调剂计划。A、劳动力B、成本控制需要C、开工面积D、劳务净需求
编制劳务管理计划根据企业自身（）和劳动力市场供需状况制定。A、发展需求B、施工生产需要C、劳务净需求D、成本控制需求
劳务用工需求量计划的主要类容包括项目部劳动力计划和工程量的编制。（）
劳务管理计划的内容不包括（）。A、人员配置计划B、教育培训计划C、考核计划D、奖罚计划
（）不属于公司劳动力需求计划编制的主要内容。A、总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月生产计划制定劳动力招用、管理和储备的计划草案B、汇总本公司各项目部计划需求后形成公司的《劳务管理工作计划表》予以实施C、根据现场生产需要对《劳务管理工作计划表》进行动态调整D、根据劳务净需求的新增部分，制定具体的补充和调剂计划
下列不属于劳务用工需求计划的主要内容的是（）A、编制工程施工部位劳务需求统计表B、制定具体的补充或调剂计划C、安排所需的劳务企业D、劳动定额完成情况指标计算
劳务净需求涉及引进新的施工队伍时，劳务需求计划应包括（）内容。A、工程量B、开竣工时间C、施工部位D、引进渠道
在掌握劳务人员余缺并确定（）基础上，编制劳务需求计划。A、劳动力需求B、施工进度要求C、工期D、劳务净需求
劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括（）。A、日计划B、周计划C、月计划D、年计划
单选题下列不属于劳务用工需求计划的主要内容的是（）A编制工程施工部位劳务需求统计表B制定具体的补充或调剂计划C安排所需的劳务企业D劳动定额完成情况指标计算
单选题劳务用工需求计划表中应列入（）A施工总产值B工资总额C月度生产计划D需求队伍类型
单选题劳务需求计划不包括（）。A劳务分包招投标B劳动合同签订C分包劳务人员备案D分包合同签订
多选题劳务需求计划应包括（）。A引进劳务企业B在施工程考察C劳务分包招投标D分包合同签订
单选题（）不属于项目部劳动力计划编制的主要内容。A根据企业（项目）工程组织设计的开竣工时间和具体施工部位及工程量，安排所需劳务企业或施工队伍B按工期进度要求及实际劳务需求，编制工程施工部位劳务需求统计表C根据劳务净需求的新增部分，制定具体的补充或调剂计划D制定劳动力招用、管理和储备的计划草案
单选题劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括（）。A日计划B周计划C月计划D年计划
单选题编制劳务管理计划根据企业自身（）和劳动力市场供需状况制定。A发展需求B施工生产需要C劳务净需求D成本控制需求
单选题劳务净需求涉及引进新的施工队伍时，劳务需求计划应包括（）内容。A工程量B开竣工时间C施工部位D引进渠道
单选题劳动力需求的预测计算方法是在掌握（）并确定劳务净需求的基础上，编制劳务需求计划。A劳务企业的工种B劳务企业的数量C劳务人员余缺D工程量
单选题在掌握劳务人员余缺并确定（）基础上，编制劳务需求计划。A劳动力需求B施工进度要求C工期D劳务净需求
单选题劳务管理计划的内容不包括（）。A人员配置计划B教育培训计划C考核计划D奖罚计划