管理中使用（）来补充正式组织的沟通渠道，沟通效果才可能达到最佳。A、书面沟通B、口头指挥C、非正式组织D、外部信息

管理中使用（）来补充正式组织的沟通渠道，沟通效果才可能达到最佳。

  • A、书面沟通
  • B、口头指挥
  • C、非正式组织
  • D、外部信息

相关考题：

企业建立有效的员工沟通制度，不但有利于企业的有效管理与经营，同时也利于企业的不断发展。在沟通渠道上，一般有两种类型的沟通渠道，对应的沟通形式为正式沟通和非正式沟通。这两种沟通渠道为（ ）A．正式沟通渠道和非正式沟通渠道B．纵向沟通渠道和横向沟通渠道C．下向沟通渠道和上向沟通渠道D．管理沟通渠道和非管理沟通渠道
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符合组织沟通的形式的是A、正式沟通是以社会关系为基础的沟通方式B、非正式沟通的优点是效果较好，易于保密C、正式沟通的沟通渠道可自由选择D、非正式沟通信息传递速度较慢，不够灵活E、正式沟通可以使信息沟通保持权威性
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符合组织沟通的形式是A、正式沟通是以社会关系为基础的沟通方式B、非正式沟通的优点是效果较好，易于保密C、正式沟通的沟通渠道可自由选择D、非正式沟通信息传递速度较慢，不够灵活E、正式沟通可以使信息沟通保持权威性
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非正式沟通是组织管理中的沟通主渠道。() 此题为判断题(对，错)。
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主管人员有没有必要使用非正式组织来补充正式组织的信息沟通渠道()A、有B、没有
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走动管理和藤状网络都是很多组织中使用的非正式沟通渠道。()
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组织中的信息沟通渠道主要使用（ ）。A.正式沟通B.非正式沟通C.上行沟通D.下行沟通
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（）指的是正式沟通渠道之外进行的信息传递和交流。A、正式沟通B、非正式沟通C、组织沟通D、非组织沟通
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（）通常是指无需通过人与人的直接接触来传递信息或影响的渠道。A、人员沟通渠道B、非人员沟通渠道C、正式沟通渠道D、非正式沟通渠道
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（）是指离开组织渠道以外的沟通A、非正式沟通B、正式沟通C、单项沟通
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（）就是在组织渠道以内的沟通。A、非正式沟通B、正式沟通C、单项沟通
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只有主管人员使用（）方法来补充正式组织情报沟通渠道时，才会产生最佳的沟通效果.A、书面沟通B、口头指挥C、非正式组织D、外部信息
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在公司组织内部，非正式沟通渠道与正式沟通渠道平行存在。
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管理者要想使沟通产生最佳效果，还需要通过（）加以补充。A、非正式沟通B、口头说明C、书面沟通D、利用外部信息
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为了产生最佳的沟通效果，主管人员要使用补充的沟通渠道，即（）A、正式沟通B、非正式沟通C、个别交谈D、会议制度
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斜向沟通对组织中的其他正式沟通渠道会起到一定的补充作用。
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在组织内部有很多不按组织指定的“职能线路”进行的人际交流活动，这种活动的沟通渠道是（）。A、正式沟通渠道B、非正式沟通渠道C、自上而下沟通渠道D、自下而上沟通渠道
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由组织明文规定，存在于组织不同层次、不同部门之间的信息传递途径称为（　）。A、正式沟通渠道B、非正式沟通渠道C、垂直沟通渠道D、水平沟通渠道
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把沟通分为正式沟通和非正式沟通的标准是（　）。A、沟通形式不同B、沟通主体不同C、沟通渠道不同D、沟通效果不同
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下列关于沟通渠道的叙述中正确的是（）。A、下行沟通是指下级的意见向上级反映的途径B、任何沟通行为都是双向沟通的过程C、非正式沟通可以补充或扭曲正式沟通D、非正式沟通渠道通常不被组织认可
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单选题管理者要想使沟通产生最佳效果，还需要通过（）加以补充。A非正式沟通B口头说明C书面沟通D利用外部信息
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判断题斜向沟通对组织中的其他正式沟通渠道会起到一定的补充作用。A对B错
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单选题（）指的是正式沟通渠道之外进行的信息传递和交流。A正式沟通B非正式沟通C组织沟通D非组织沟通
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单选题为了产生最佳的沟通效果，主管人员要使用补充的沟通渠道，即（）A正式沟通B非正式沟通C个别交谈D会议制度
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单选题下列关于沟通渠道的叙述中正确的是（）。A下行沟通是指下级的意见向上级反映的途径B任何沟通行为都是双向沟通的过程C非正式沟通可以补充或扭曲正式沟通D非正式沟通渠道通常不被组织认可
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单选题只有主管人员使用（）方法来补充正式组织情报沟通渠道时，才会产生最佳的沟通效果.A书面沟通B口头指挥C非正式组织D外部信息
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单选题由组织明文规定，存在于组织不同层次、不同部门之间的信息传递途径称为（　）。A正式沟通渠道B非正式沟通渠道C垂直沟通渠道D水平沟通渠道
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