单选题管理者要想使沟通产生最佳效果,还需要通过()加以补充。A非正式沟通B口头说明C书面沟通D利用外部信息

单选题
管理者要想使沟通产生最佳效果,还需要通过()加以补充。
A

非正式沟通

B

口头说明

C

书面沟通

D

利用外部信息


参考解析

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要想取得好的沟通效果,必须以相互信任为前提。() 此题为判断题(对,错)。

要想从技术骨干到优秀管理者不仅仅是职务转变这么简单,还需要管理胜任力的全面提升。

火炬排放过程中通过手动调节蒸汽阀门开度使燃烧达到最佳效果。

下列()有助于解决沟通过程中存在的障碍因素,提高沟通的效率和有效性。A、管理者转变角色B、选择最佳的信息沟通渠道C、合理设置组织机构D、注重信息反馈

要想达到最佳的除氧效果,除氧器必须具备哪些条件?

高总想通过工作报告提高团队成员和管理者的沟通交流效果。那么高总认为这种工作报告的形式应该是()沟通的过程。A、单向B、无法确定C、三方D、双向

要想使声音达到最佳效果,就必须在系统中增加独立的功率放大器。

在个体沟通过程中,常会出现一些障碍,这些障碍往往会降低沟通效果,使之达不到预期的效果,严重时甚至可能使沟通过程中断。因此,认识沟通障碍,防避沟通障碍,排除沟通障碍,就十分重要了。个体沟通的障碍表现有()。A、认知因素B、社会地位因素C、情绪因素D、传递形式

为了核实、检查沟通是否达到预期的效果,信息沟通过程往往还需要有()的环节。

只有主管人员使用()方法来补充正式组织情报沟通渠道时,才会产生最佳的沟通效果.A、书面沟通B、口头指挥C、非正式组织D、外部信息

管理者要想使沟通产生最佳效果,还需要通过()加以补充。A、非正式沟通B、口头说明C、书面沟通D、利用外部信息

为了产生最佳的沟通效果,主管人员要使用补充的沟通渠道,即()A、正式沟通B、非正式沟通C、个别交谈D、会议制度

对于员工,管理者除了要和他们进行交流外,还需要对他们进行激励和管理,但有时却很难保证通过沟通和激励产生应有的效果。这通常归结为管理者经常遇到的()。A、工作流程的问题B、管理者本身的问题C、组织的问题D、人的问题

在绩效改进沟通过程中,管理者和员工之间需要做好的工作有()A、沟通企业发展蓝图B、提出绩效改进目标C、制定绩效改进方案D、沟通工作重点与关键E、检查绩效改进效果

管理中使用()来补充正式组织的沟通渠道,沟通效果才可能达到最佳。A、书面沟通B、口头指挥C、非正式组织D、外部信息

要想使竞争机制产生积极的效果,应具备的前提条件是竞争必须()。A、公平B、适度C、以组织为目标D、激烈E、有序

要想取得良好的沟通效果,必须遵循以下沟通原则:()。A、准确性原则B、针对性原则C、主动性原则D、全面性原则

由于X射线安检仪显示的被检物图形是物体承受照射面的形状,因此要想获得最佳图像效果,必须使被检物的最大面积与X射线呈水平角度。

在个体沟通过程中,常会出现一些障碍,这些障碍往往会降低沟通效果,使之达不到预期的效果,严重时甚至可能使沟通过程终端,因此,认识沟通障碍,防避沟通障碍,排除沟通障碍就十分重要了,那么,个体沟通主要有以下障碍()

判断题要想使声音达到最佳效果,就必须在系统中增加独立的功率放大器。A对B错

填空题为了核实、检查沟通是否达到预期的效果,信息沟通过程往往还需要有()的环节。

单选题实验表明,()沟通效果最佳。A口头沟通B书面沟通C口头与书面混合沟通D无意沟通

多选题在绩效改进沟通过程中,管理者和员工之间需要做好的工作有()A沟通企业发展蓝图B提出绩效改进目标C制定绩效改进方案D沟通工作重点与关键E检查绩效改进效果

判断题要想从技术骨干到优秀管理者不仅仅是职务转变这么简单,还需要管理胜任力的全面提升。A对B错

单选题为了产生最佳的沟通效果,主管人员要使用补充的沟通渠道,即()A正式沟通B非正式沟通C个别交谈D会议制度

单选题只有主管人员使用()方法来补充正式组织情报沟通渠道时,才会产生最佳的沟通效果.A书面沟通B口头指挥C非正式组织D外部信息

单选题对于员工,管理者除了要和他们进行交流外,还需要对他们进行激励和管理,但有时却很难保证通过沟通和激励产生应有的效果。这通常归结为管理者经常遇到的()。A工作流程的问题B管理者本身的问题C组织的问题D人的问题