所谓工资就是（）。A、劳动力作为生产要素的均衡价格B、劳动力的需求价格与供给价格相一致的价格C、由需求价格决定的D、具有与劳动的净产品不相等的趋势E、最终取决于劳动的边际生产率

所谓工资就是（）。

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所谓“双低”就是低市盈率、低市净率。（）

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所谓货币政策，就是为了影响价格水平，政府所采取的限制工资增长和价格上升的政策。（）

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所谓零基工资制就是将职工岗效工资及奖金分为零基工资、绩效工资、考核工资三部分来进行()的一种薪酬分配机制。 A、重新分配B、二次分配C、三次分配D、一次分配

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所谓思维形式,就是指()。

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所谓控制就是严密监督。()

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工资刚性就是工资弹性。()

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关于电气上的“地”，叙述正确的是（）A、所谓“地”，就是指地球表面B、所谓“地”，就是指埋入地中的接地体C、所谓“地”，就是指电流入地点附近的地面D、"所谓“地”，就是指电流入地点20m以外的地面

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所谓标准的领蜮，就是标准所涉及的（），也就是（）。

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现代质量观念认为（）。A、所谓质量就是技术先进B、所谓质量就是性能优越C、所谓质量就是高性价比D、质量包含了系统的性能特性、专门特性、经济性、时间性、适应性等方面，它是系统满足使用要求的特性总和

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所谓强化传热就是（）

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所谓“宽带薪酬设计”，就是在组织内用少数跨度较大的工资范围来代替原有数量较多的工资级别的跨度范围，宽带中的“带”指（）A、工资级别B、薪酬结构C、薪酬体系D、工资额度

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所谓工资理论是什么？

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所谓异常，就是（）。

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所谓薪酬，就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入，主要包括（）。A、工资B、奖金C、津贴D、其他各种福利保健收入

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填空题所谓标准的领蜮，就是标准所涉及的（），也就是（）。

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多选题所谓薪酬，就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入，主要包括（）。A工资B奖金C津贴D其他各种福利保健收入

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填空题所谓故障模式就是（）

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判断题所谓工资等级系数，就是某一等级的工资标准不同级工资标准的对比关系。A对B错

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单选题所谓“宽带薪酬设计”，就是在组织内用少数跨度较大的工资范围来代替原有数量较多的工资级别的跨度范围，宽带中的“带”指（）A工资级别B薪酬结构C薪酬体系D工资额度

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问答题所谓工资理论是什么？

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