所谓薪酬，就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入，主要包括（）。A、工资B、奖金C、津贴D、其他各种福利保健收入
所谓薪酬，就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入，主要包括（）。
- A、工资
- B、奖金
- C、津贴
- D、其他各种福利保健收入
相关考题：
下列关于薪酬的表述，错误的是（ ）。A.薪酬是指员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种酬劳的总和B.薪酬包括经济报酬和非经济报酬C.薪酬与工资两个概念可以互相替代D.薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成
单选题员工薪酬是员工因向其所在的单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的酬劳或答谢，其实质是（）。A一种文明的交易或交换关系B一种公平的交易或交换关系C一种平等的交易或交换关系D一种优质的交易或交换关系
多选题关于集体经济组织自身资产的界定，下列说法正确的有（ ）。A实行撤队转户的村，资产都归原村范围内的全体成员集体所有或按协议界定B由集体经济组织提供土地，农民投资种植的果园按协议约定集体经济组织所占的份额C由原村提留、乡统筹形成的资产，界定为集体经济组织全体成员集体所有D乡（镇）集体经济组织，向乡（镇）集体企业和其他单位收取利润和留存于乡（镇）级的管理费而形成的资产，界定为乡（镇）集体经济组织全体成员集体所有E以集体经济组织为主，国家给予补助形成的资产，为集体经济组织全体成员集体所有
多选题薪酬调查的目的包括（）A了解劳动力市场和竞争对手的薪酬状况，有针对性地制定本组织的薪酬水平，增强本组织薪酬水平在劳动力市场上的竞争力。B了解竞争对手的薪酬结构状况，为调整本组织的薪酬结构提供依据。C学习竞争对手的薪酬管理经验，提高本组织的薪酬管理能力。D评估竞争对手的劳动力成本，有效控制本组织的劳动力成本。