所谓零基工资制就是将职工岗效工资及奖金分为零基工资、绩效工资、考核工资三部分来进行()的一种薪酬分配机制。 A、重新分配B、二次分配C、三次分配D、一次分配

所谓零基工资制就是将职工岗效工资及奖金分为零基工资、绩效工资、考核工资三部分来进行()的一种薪酬分配机制。

A、重新分配

B、二次分配

C、三次分配

D、一次分配


相关考题:

员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定,薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业工资制度类型称为( )。A.能力工资制B.组合工资制C.工作工资制D.绩效工资制

化工厂评价考核体系是对标准体系和责任体系的约束是实施()的评判考核标准。 A、流程化B、基础管理C、零基工资制D、绩效考核

目前从世界范围来看,使用最多的薪酬模式是()。A、职位工资制B、技能工资制C、绩效工资制D、计件工资制

员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定,薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业工资制度类型叫( )。A.能力工资制B.组合工资制C.工作工资制D.绩效工资制

()将工资水平直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。A:一岗一薪工资制B:薪点工资制C:一岗多薪工资制D:提成工资制

企业基本薪酬制度包括()。A:结构工资制B:技术等级工资制C:职能等级工资制D:提成工资制E:绩效工资制

工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的丁资制度为()A:一岗一薪工资制B:薪点工资制C:一岗多薪工资制D:提成工资制

()属于绩效薪酬制。A:佣金制B:计件工资制C:岗位技能薪酬制D:计时工资制E:销售提成工资制

农电员工绩效考核结果与()等薪酬分配挂钩。A浮动工资B基本工资C综合补贴D奖金分配