绩效考核包括了许多基本概念,如工作分析,工作要项绩效标准( )与在职辅导。A.评估考核、评估面谈B.评估分析、评估面谈C.评估考核、评估分析D.评估面谈、评估进度
影响绩效评估的相关因素主要有()。 A.任务绩效和周边绩效B.目标维度、顾客维度C.过程维度D.组织与员工维度
MBTI性格理论基本概念类型包含几个维度?() A内倾---外倾维度B感觉---直觉维度C思维---情感维度D知觉---判断维度
绩效目标是指给评估者和被评估者提供所需要的评价(),以便客观的讨论、监督、衡量绩效。A方法B指标C标准D维度
科学的绩效评估维度主要包括:()。A、政治维度B、经济维度C、社会维度D、程序维度
影响绩效评估的相关因素主要有()。A、任务绩效和周边绩效B、目标维度、顾客维度C、过程维度D、组织与员工维度
一般而言,我们用经济、()、()、()和责任等来架构绩效评估的维度与标准。
行为锚定评价量表法的优点是通过全面、准确的绩效维度的定义来提高绩效评估的()A、信度B、效度C、准确性D、可操作性
文化架构理论中对商务领域影响较大的文化维度有哪几个?
绩效评估模式的维度有()。A、目标维度B、过程维度C、组织维度D、顾客维度
平衡记分卡(BSC)的绩效考评方法将组织的愿景转变为一组由()维度组成的绩效指标架构来评价组织的绩效。A、财务B、客户C、内部流程D、学习与成长
我国企业通常把哪几个方面作为绩效评估的基本内容指标?
对绩效进行评价的维度指的是()A、绩效评估B、绩效评价指标C、绩效特性D、绩效评价要素
绩效考核包括了许多基本概念,如工作分析,工作要项绩效标准()与在职辅导。A、评估考核、评估面谈B、评估分析、评估面谈C、评估考核、评估分析D、评估面谈、评估进度
定性并表监管路径是()A、了解集团法律结构与管理架构B、从业务维度分析集团与附属机构关系C、评估集团整体稳健度D、从控制维度分析集团与附属机构关系
多选题科学的绩效评估维度主要包括:()。A政治维度B经济维度C社会维度D程序维度
单选题绩效考核包括了许多基本概念,如工作分析,工作要项绩效标准()与在职辅导。A评估考核、评估面谈B评估分析、评估面谈C评估考核、评估分析D评估面谈、评估进度
多选题定性并表监管路径是()A了解集团法律结构与管理架构B从业务维度分析集团与附属机构关系C评估集团整体稳健度D从控制维度分析集团与附属机构关系
多选题绩效评估模式的维度有()。A目标维度B过程维度C组织维度D顾客维度
填空题一般而言,我们用经济、()、()、()和责任等来架构绩效评估的维度与标准。
问答题文化架构理论中对商务领域影响较大的文化维度有哪几个?
单选题对绩效进行评价的维度指的是()A绩效评估B绩效评价指标C绩效特性D绩效评价要素
多选题影响绩效评估的相关因素主要有()。A任务绩效和周边绩效B目标维度、顾客维度C过程维度D组织与员工维度