我国劳动法律渊源的类别，主要包括（）。A、正式解释B、劳动法律C、地方性劳动法规D、劳动规章E、国务院劳动行政法规

我国劳动法律渊源的类别，主要包括（）。

  • A、正式解释
  • B、劳动法律
  • C、地方性劳动法规
  • D、劳动规章
  • E、国务院劳动行政法规

相关考题：

我国行政诉讼法的法律渊源不包括：( )
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( )是劳动法律关系的主要形态。A.法律文本B.双方当事人C.劳动合同关系D.法律渊源
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劳动法的渊源包括()选项格式:A、宪法B、法律C、行政法规D、部委规章参考答案:ABCD 劳动法的渊源包括()选项格式：A、宪法B、法律C、行政法规D、部委规章
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（ ）是劳动法律关系的主要形态。A．法律文本B．双方当事人C．劳动合同D．法律渊源
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下列关于法律渊源的说法正确的是哪几项？（ ）。A．我国法律渊源的分类是与我国宪法关于法律制定的权限的划分密切相联系的，同时也是与我国的国体、政体、国家机关组织以及历史传统等因素相联系B．资本主义法的渊源包括：立法机关制定的宪法、行政法规、地方性法规、司法判例C．在大陆法系国家中，判例在法律上不被认为是具有约束力的法律渊源，但可被认为是具有说服力的法律渊源D．我国社会主义法律渊源主要分为以下几类：宪法、行政法、刑法、婚姻法、经济法、劳动法、诉讼法
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我国劳动法律渊源的类别，主要包括（ ）。A.正式解释B.劳动法律C.地方性劳动法规D.劳动规章E.国务院劳动行政法规
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劳动法律渊源包括（　　）。A.国务院劳动行政法规B.劳动法律C.宪法中关于劳动问题的规定D.国际劳工标准E.我国立法机关批准的相关国际公约
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劳动法律渊源的类别包括（　　）。A.宪法中关于劳动问题的规定B.劳动法律C.国务院劳动行政法规D.劳动规章E.地方性劳动法规
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除与我国劳动法律渊源相类似的形式以外，其他一些市场经济国家还有（ ）类别。 A.内部劳动规则B.劳动合同 C.习惯法 D.法官法或判例法E.集体合同
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劳动法律渊源包括()A:国务院劳动行政法规B:劳动法律C:宪法中关于劳动问题的规定D:国际劳工标准E:我国立法机关批准的相关国际公约
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我国劳动法律渊源的类剐.主要包括（）A.正式解释B.劳动法律C.地方性劳动法规D.劳动规章E.国务院劳动行政法规
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试述我国劳动和社会保障法的法律渊源及其发生抵触时的适用规则。
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劳动法津渊源包括（）。A、国务院劳动行政法规B、劳动法律C、宪法中关于劳动问题的规定D、国际劳工标准E、我国立法机关批准的相关国际公约
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下列属于法律渊源的有（）。A、劳动法律B、劳动规章C、正式解释D、我国立法机关批准的相关国际公约E、地方性劳动法规
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我国当代法律基本渊源体系主要包括（）。A、宪法B、法律C、规章D、国际条约
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关于我国劳动与社会保障法的法律渊源，以下说法正确的是（）.A、我国《劳动合同法》不是劳动与社会保障法的法律渊源B、以全国人大制定的法律为主要的法律渊源C、以劳动行政管理机构所制定的行政规章为主要法律渊源D、地方人大和政府及其相关部门制定的法律法规和办法条例是主要法律渊源
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我国教育法的渊源指的是根据（）不同而形成的法律类别。A、法律的理论渊源B、法律的历史渊源C、法律效力的来源D、法律的资料来源
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（）是劳动法律关系的主要形态。A、法律文本B、双方当事人C、劳动合同D、法律渊源
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劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了（）。A、法律原则B、国家意志C、劳动权利D、法律渊源
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劳动法律渊源的类别包括（）。A、宪法中关于劳动问题的规定B、劳动法律C、国务院劳动行政法规D、劳动规章E、地方性劳动法规
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我国社会主义的法律渊源，主要包括哪些方面？
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单选题（）是劳动法律关系的主要形态。A法律文本B双方当事人C劳动合同D法律渊源
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多选题我国劳动法律渊源的类别，主要包括（　　）。A正式解释B劳动法律C地方性劳动法规D劳动规章E国务院劳动行政法规
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单选题我国教育法的渊源指的是根据（）不同而形成的法律类别。A法律的理论渊源B法律的历史渊源C法律效力的来源D法律的资料来源
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问答题我国社会主义的法律渊源，主要包括哪些方面？
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多选题劳动法律渊源的类别包括（）。A宪法中关于劳动问题的规定B劳动法律C国务院劳动行政法规D劳动规章E地方性劳动法规
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多选题我国当代法律基本渊源体系主要包括（）。A宪法B法律C规章D国际条约
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