劳动法的渊源包括()选项格式:A、宪法B、法律C、行政法规D、部委规章参考答案:ABCD 劳动法的渊源包括()选项格式：A、宪法B、法律C、行政法规D、部委规章

劳动法的渊源包括()选项格式:A、宪法B、法律C、行政法规D、部委规章参考答案:ABCD

劳动法的渊源包括()

选项格式：A、宪法

B、法律

C、行政法规

D、部委规章

相关考题：

行政法的渊源包括()。 A.宪法B.法律C.行政法规D.行政规章

查看答案

下列关于各种法律渊源效力层级由高到低的排序中,正确的是() A、宪法行政法规部门规章法律B、宪法法律部门规章行政法规C、宪法行政法规法律部门规章D、宪法法律行政法规部门规章

查看答案

我国劳动法律渊源的类别，主要包括（）。A.正式解释B.劳动法律C.地方性劳动法规D.劳动规章E.国务院劳动行政法规

查看答案

劳动法律渊源的类别包括（　　）。A.宪法中关于劳动问题的规定B.劳动法律C.国务院劳动行政法规D.劳动规章E.地方性劳动法规

查看答案

我国劳动法的首要渊源是()A:宪法中关于劳动问题的规定B:劳动法律C:国务院行政法规D:劳动规章

查看答案

（2014年）下列关于各种法律渊源效力层级由高到低的排序中，正确的是（　）。A.宪法、行政法规、部门规章、法律B.宪法、法律、行政法规、部门规章C.宪法、法律、部门规章、行政法规D.宪法、行政法规、法律、部门规章

查看答案

我国劳动法律渊源的类剐.主要包括（）A.正式解释B.劳动法律C.地方性劳动法规D.劳动规章E.国务院劳动行政法规

查看答案

我国劳动法律渊源的类别，主要包括( )。A: 正式解释B: 劳动法律C: 地方性劳动法规D: 劳动规章E: 国务院劳动行政法规

查看答案

下列关于各种法律渊源效力层级由高到低的排序中，正确的是()。A.宪法、行政法规、部门规章、法律B.宪法、法律、行政法规、部门规章C.宪法、法律、部门规章、行政法规D.宪法、行政法规、法律、部门规章

查看答案

热门标签