劳动法律渊源包括（　　）。A.国务院劳动行政法规B.劳动法律C.宪法中关于劳动问题的规定D.国际劳工标准E.我国立法机关批准的相关国际公约

劳动法律渊源包括（　　）。

A.国务院劳动行政法规
B.劳动法律
C.宪法中关于劳动问题的规定
D.国际劳工标准
E.我国立法机关批准的相关国际公约

参考解析

解析：我国劳动法律渊源包括：宪法中关于劳动问题的规定、劳动法律、国务院劳动行政法规、劳动规章、地方性劳动法规、我国立法机关批准的相关国际公约、正式解释等。

相关考题：

劳动法的渊源包括()选项格式:A、宪法B、法律C、行政法规D、部委规章参考答案:ABCD 劳动法的渊源包括()选项格式：A、宪法B、法律C、行政法规D、部委规章
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劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了（ ）。A．法律原则B．国家意志C．劳动权利D．法律渊源
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（ ）是劳动法律关系的主要形态。A．法律文本B．双方当事人C．劳动合同D．法律渊源
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（ ）是劳动关系的现实形态。A．劳动法律原则B．劳动法律渊源C．劳动法律体系D．劳动法律关系
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我国劳动法律渊源的类别，主要包括（ ）。A.正式解释B.劳动法律C.地方性劳动法规D.劳动规章E.国务院劳动行政法规
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劳动法律渊源的类别包括（　　）。A.宪法中关于劳动问题的规定B.劳动法律C.国务院劳动行政法规D.劳动规章E.地方性劳动法规
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劳动法律渊源具有的含义是（ ）。A.对劳动法产生决定性影响的所有因素都属于法律渊源B.对法律适用者有约束力的规范才是法律渊源C.立法本身并不是法的目的、法的实施D.劳动法的渊源就是由国家制定认可的劳动法律规范的表现E.法的表现形式
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劳动法律渊源包括()A:国务院劳动行政法规B:劳动法律C:宪法中关于劳动问题的规定D:国际劳工标准E:我国立法机关批准的相关国际公约
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旅游法的渊源包括（）。A、法律渊源B、国内渊源C、法规渊源D、国际渊源
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依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为（）。A、劳动法律行为B、劳动法律渊源C、劳动法律体系D、劳动法律事件E、劳动合同关系
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（）是劳动关系的现实形态。A、劳动法律原则B、劳动法律渊源C、劳动法律体系D、劳动法律关系
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关于我国劳动与社会保障法的法律渊源，以下说法正确的是（）.A、我国《劳动合同法》不是劳动与社会保障法的法律渊源B、以全国人大制定的法律为主要的法律渊源C、以劳动行政管理机构所制定的行政规章为主要法律渊源D、地方人大和政府及其相关部门制定的法律法规和办法条例是主要法律渊源
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法律规范的渊源即它的存在形式，包括（　）。A、社会渊源B、行为渊源C、国际渊源D、国内渊源E、经济渊源
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我国劳动法律渊源的类别，主要包括（）。A、正式解释B、劳动法律C、地方性劳动法规D、劳动规章E、国务院劳动行政法规
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（）是劳动法律关系的主要形态。A、法律文本B、双方当事人C、劳动合同D、法律渊源
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劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了（）。A、法律原则B、国家意志C、劳动权利D、法律渊源
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依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为和（）。A、劳动法律形式B、劳动法律渊源C、劳动法律体系D、劳动法律事件
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劳动法律渊源的类别包括（）。A、宪法中关于劳动问题的规定B、劳动法律C、国务院劳动行政法规D、劳动规章E、地方性劳动法规
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单选题劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了（）。A法律原则B国家意志C劳动权利D法律渊源
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单选题（）是劳动关系的现实形态。A劳动法律原则B劳动法律渊源C劳动法律体系D劳动法律关系
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多选题旅游法的渊源包括（）。A法律渊源B国内渊源C法规渊源D国际渊源
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单选题（）是劳动法律关系的主要形态。A法律文本B双方当事人C劳动合同D法律渊源
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多选题依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为（）。A劳动法律行为B劳动法律渊源C劳动法律体系D劳动法律事件E劳动合同关系
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多选题我国劳动法律渊源的类别，主要包括（　　）。A正式解释B劳动法律C地方性劳动法规D劳动规章E国务院劳动行政法规
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多选题法律规范的渊源即它的存在形式，包括（　）。A社会渊源B行为渊源C国际渊源D国内渊源E经济渊源
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多选题劳动法律渊源的类别包括（）。A宪法中关于劳动问题的规定B劳动法律C国务院劳动行政法规D劳动规章E地方性劳动法规
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单选题依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为和（）。A劳动法律形式B劳动法律渊源C劳动法律体系D劳动法律事件
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