( )是劳动法A .劳动法律B.宪法C.国务院劳动行政法规D.劳动规章
《宪法》是安全生产法律体系框架的最高层级，“加强劳动保护，改善劳动条件”是有关安全生产方面最高法律效力的规定。()
（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。【2013年11月二级、2013年11月四级真题】A.劳动法律B.宪法C.国务院劳动行政法规D.劳动规章
以劳动标准文件的表现形式划分，主要为（ ）。A.宪法中关于劳动问题的规定B.劳动法律C.国务院劳动行政法规D.劳动规章E.地方性劳动行政法规
（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。A.劳动法B.宪法C.国务院劳动行政法规D.劳动规章
()在国家的法律体系中具有最高法律效力。A:劳动法律B:宪法C:国务院劳动行政法规D:劳动规章
（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。A.劳动法律B.宪法C.国务院劳动行政法规D.劳动规章
我国劳动法的首要渊源是()A:宪法中关于劳动问题的规定B:劳动法律C:国务院行政法规D:劳动规章
劳动法律渊源的类别包括（ ）。A.宪法中关于劳动问题的规定B.劳动法律C.国务院劳动行政法规D.劳动规章E.地方性劳动法规
( )是劳动法最主要的表现形式。A.劳动法律 B.宪法C.劳动规章 D.国务院劳动行政法规
()在国家的法律体系中具有最高法律效力。[2013年11月二级、2013年11月四级真题]A:劳动法律B:宪法C:国务院劳动行政法规D:劳动规章
( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。A.宪法B.劳动法律C.国务院劳动行政法规D.劳动规章
()是当前我国调整劳动关系的主要依据。A:宪法B:劳动法律C:国务院劳动行政法规D:劳动规章
()在国家的法律体系中具有最高法律效力。A:劳动法B:宪法C:国务院劳动行政法规D:劳动规章
( )在国家的法律体系中具有最高的法律效力。A: 劳动法律B: 宪法C: 国务院劳动行政法规D: 劳动规章
按照《中华人民共和国立法法》的规定，在我国法律体系中，具有最高法律效力的是（）。A、宪法B、法律C、行政法规D、规章
（）是国家的根本法，具有最高的法律效力。A、民法B、刑法C、宪法D、劳动法
（）是劳动法最主要的表现形式。A、劳动法律B、宪法C、国务院劳动行政法规D、劳动规章
劳动法律渊源的类别包括（）。A、宪法中关于劳动问题的规定B、劳动法律C、国务院劳动行政法规D、劳动规章E、地方性劳动法规
（）在统计法律体系中具有最高的法律效力A、法律B、地方性法规C、政府规章D、行政法规
宪法中关于劳动问题的规定，宪法是国家的根本大法，在国家大法律体现中具有最高的法律效力，其他任何法律和规则都不能与宪法相抵触。（）
《禁止使用童工规定》，属于劳动法律体系中的（）A、劳动规章B、地方性劳动法规C、劳动法律D、劳动行政法规
单选题《禁止使用童工规定》，属于劳动法律体系中的（）A劳动规章B地方性劳动法规C劳动法律D劳动行政法规
单选题（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。A劳动法律B宪法C国务院劳动行政法规D劳动规章
单选题（）是当前我国调整劳动关系的主要依据。A劳动法律B宪法C国务院劳动行政法规D劳动规章
多选题劳动法律渊源的类别包括（）。A宪法中关于劳动问题的规定B劳动法律C国务院劳动行政法规D劳动规章E地方性劳动法规