论述素质测评工具组合设计的原则、程序。

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相关考题:

任何一个完善的素质测评系统,具有的高级功能是()。 A.制定合适的测评标准B.提供实用的测评技术C.提供足够的测评的工具D.提供组合各种测评工具的技术

人员素质与能力测评工具组合的最后一个程序是()。 A、确立考评目的B、需求分析C、确定测量手段D、成本收益分析

简述员工素质测评指标设计的原则。

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论述手握式工具设计的一般设计原则。

人员测评中的基本原则有()A、静态测评与动态测评相结合的原则B、客观测评与主观测评相结合的原则C、抽象测评与具体测评相结合的原则D、分项素质测评与综合素质测评相结合的原则

结构化的访谈、单项行为模拟属于()A、低端素质测评工具B、中端测评工具C、高端测评工具D、传统测评工具

素质测评工具组合设计应以对组织或职位来说十分关键的素质作为评估重点,一般我们都会考虑到()A、实用原则B、经济原则C、效益原则D、效能原则

论述实施素质测评应该注意的事项。

简述测评指标体系的设计原则与程序。

素质测评标准化设计的程序包括哪些步骤?

信息化的素质测评工具将一般的测评手段网络化,大大提升了一般素质测评的应用范围。这些素质测评工具建立的基础是()A、心理测评B、人工智能C、信息技术D、高级程序语言E、多媒体技术

素质测评工具组合设计基本内容的三大模块是()A、能力B、个性评估C、职业适应性D、标准要素E、测评工具的适应性

在以下关于素质测评的功能与素质测评的作用的论述中,正确的是()A、素质测评的功能与素质测评的作用是完全相同的概念B、素质测评的功能会受到外在因素的影响,是不稳定的C、功能是素质测评活动中作用与外在环境因素相结合而产生的D、素质测评的功能是潜在机制,素质测评的作用是外在效应

论述手握式工具设计原则?

单选题在以下关于素质测评的功能与素质测评的作用的论述中,正确的是()A素质测评的功能与素质测评的作用是完全相同的概念B素质测评的功能会受到外在因素的影响,是不稳定的C功能是素质测评活动中作用与外在环境因素相结合而产生的D素质测评的功能是潜在机制,素质测评的作用是外在效应

问答题简述测评指标体系的设计原则与程序。

问答题简述人员素质测评的运作程序施测中应把握的原则。

多选题素质测评工具组合设计基本内容的三大模块是()A能力B个性评估C职业适应性D标准要素E测评工具的适应性

多选题下列属于人员素质测评工具组合的设计程序步骤的是()。A需求分析B预期结果C实施过程的设计D预算或报价E确定测量手段

单选题素质测评工具组合设计应以对组织或职位来说十分关键的素质作为评估重点,一般我们都会考虑到()A实用原则B经济原则C效益原则D效能原则

问答题论述素质测评工具组合设计的原则、程序。

多选题人员测评中的基本原则有()A静态测评与动态测评相结合的原则B客观测评与主观测评相结合的原则C抽象测评与具体测评相结合的原则D分项素质测评与综合素质测评相结合的原则

多选题信息化的素质测评工具将一般的测评手段网络化,大大提升了一般素质测评的应用范围。这些素质测评工具建立的基础是()A心理测评B人工智能C信息技术D高级程序语言E多媒体技术

问答题素质测评标准化设计的程序包括哪些步骤?

单选题结构化的访谈、单项行为模拟属于()A低端素质测评工具B中端测评工具C高端测评工具D传统测评工具

单选题在人员素质测评工具组合设计的原则中,人员素质测评工具组合设计应以()为目的。A满足组织、客户方的要求B工作分析C对组织或职位来说十分关键的素质D职业适应性