任何一个完善的素质测评系统,具有的高级功能是()。 A.制定合适的测评标准B.提供实用的测评技术C.提供足够的测评的工具D.提供组合各种测评工具的技术

任何一个完善的素质测评系统,具有的高级功能是()。

A.制定合适的测评标准

B.提供实用的测评技术

C.提供足够的测评的工具

D.提供组合各种测评工具的技术

相关考题：

关于选拔性测评,下列说法正确的是( )。 A. 是一种以选拔优秀人才为目的的素质测评B. 是人力资源管理活动中经常进行的一种素质测评C. 是在合格者之中进行选择的一种素质测评D. 特别强调测评的区分功能E. 标准的刚性很强

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下列关于员工素质诊断性测评的说法，正确的有()A:测评的结果不公开B:测评指标较灵活C:具有较强的系统性D:强调测评的区分功能E:测评的内容十分精细

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下列关于选拔性素质测评的表述，正确的是()A:测评标准无区分功能B:强调定性描述测评结果C:测评标准应具有弹性D:测评标准要尽可能精确

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（）是把素质分解为一个个的项目分别独立地进行测评，然后将测评结果简单相加。A.定性测评B.静态测评C.分项测评D.素质测评

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关于员工素质诊断性测评的说法，正确的是（）。A：强调测评的区分功能B：具有较强的系统性C：测评的内容十分精细D：测评指标具有灵活性E：测评的结果不公开

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()是把素质分解为一个个的项目分别独立地进行测评，然后将测评结果简单相加。A:定性测评B:静态测评C:分项测评D:素质测评

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下列关于员工素质诊断性测评的说法，正确的有（　　）。A．测评的结果不公开B．测评指标较灵活C．具有较强的系统性D．强调测评的区分功能E．测评的内容十分精细

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关于员工素质诊断性测评的说法，正确的是（）A.强调测评的区分功能B.具有较强的系统性C.测评的内容十分精细D.测评指标具有灵活性E.测评的结果不公开

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面试方法可以全面测评个体的任何素质。A对B错

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