评价中心的非正式化主要体现在测评过程的非正式化和测评结果信息整合的非正式化。

评价中心的非正式化主要体现在测评过程的非正式化和测评结果信息整合的非正式化。


相关考题:

人才测评的主要方法包括()。 A.笔试和面试B.计算机测评C.操作测评和情景模拟D.评价中心技术E.以上都包括

选拔性测评的主要特点为( )。A.测评过程强调客观性B.测评过程有较强的系统性C.结果不公开D.测评内容十分精细

选拔性测评的主要特点为()。A:测评过程强调客观性B:测评过程有较强的系统性C:结果不公开D:测评内容十分精细

非涉密信息系统的信息安全风险评估应由专业测评机构完成,形成()和风险评估报告。A、安全测评报告B、等级测评报告C、安全保护报告D、等级保护报告

人员素质测评的主要方式有()。A、心理测评B、评价中心C、胜任力模型D、面试E、传记资料

主要测评被测评者的准备和反应的恰当性和合适性的文件筐实验形式是()A、背景模拟B、文件类被处理模拟C、处理过程模拟D、结果评价模拟

测评报告正文包括()。A、测评方法B、测评过程C、测评问卷D、测评结果E、结论和建议

评价中心的测评结果主要应用的领域有()A、能力培训与开发B、职业能力测评C、职业规划D、人事研究E、职务晋升

领导者素质综合测评的方法和技术不包括()A、竞争B、非测量C、考试D、评价中心

配置性测评中所谓严格性主要体现在测评的()

利用评价中心进行测评的首要工作是()A、明确测评目的B、进行职位分析C、确定测评指标和标准D、选择合适的测评方法

愿景在演化的过程中有低正式化的趋势。()

一般完整的个人人事测评报告包括的内容有()A、测评归类信息B、被测评者的信息C、测评项目和结果D、结果分析、总评和复核意见E、责任人信息

单选题主要测评被测评者的准备和反应的恰当性和合适性的文件筐实验形式是()A背景模拟B文件类被处理模拟C处理过程模拟D结果评价模拟

判断题安全等级保护测评原则的符合性原则是指无论谁执行测评,依照同样的要求,使用同样的方法,对每个测评实施过程的重复执行都应该得到同样的测评结果。可再现性体现在不同测评者执行相同测评的结果的一致性。可重复性体现在同一测评者重复执行相同测评的结果的一致性A对B错

多选题下列关于安全等级保护测评原则的选项正确的是()A可重复性和可再现性原则是指无论谁执行测评,依照同样的要求,使用同样的方法,对每个测评实施过程的重复执行都应该得到同样的测评结果。可再现性体现在不同测评者执行相同测评的结果的一致性。可重复性体现在同一测评者重复执行相同测评的结果的一致性B客观性和公正性原则是指测评所产生的结果应当是在对测评指标的正确理解下所取得的良好的判断。测评实施过程应当使用正确的方法以确保其满足了测评指标的要求C符合性原则是指无论谁执行测评,依照同样的要求,使用同样的方法,对每个测评实施过程的重复执行都应该得到同样的测评结果。可再现性体现在不同测评者执行相同测评的结果的一致性。可重复性体现在同一测评者重复执行相同测评的结果的一致性D符合性原则是指测评所产生的结果应当是在对测评指标的正确理解下所取得的良好的判断。测评实施过程应当使用正确的方法以确保其满足了测评指标的要求

多选题一般完整的个人人事测评报告包括的内容有()A测评归类信息B被测评者的信息C测评项目和结果D结果分析、总评和复核意见E责任人信息

多选题测评报告正文包括()。A测评方法B测评过程C测评问卷D测评结果E结论和建议

单选题领导者素质综合测评的方法和技术不包括()A竞争B非测量C考试D评价中心

多选题顾客满意度测评系统中包括( )A明确测量的目的并识别测量的事项B选择有效的信息收集过程和方法来收集顾客反馈数据C综合分析和评价满意水平并沟通测评结果D讨论测评发现E计划顾客满意度改进活动

单选题安全等级保护测评原则的()是指无论谁执行测评,依照同样的要求,使用同样的方法,对每个测评实施过程的重复执行都应该得到同样的测评结果。可再现性体现在不同测评者执行相同测评的结果的一致性。可重复性体现在同一测评者重复执行相同测评的结果的一致性。A客观性和公正性原则B经济性和可重用性原则C可重复性和可再现性原则D符合性原则

单选题利用评价中心进行测评的首要工作是()A明确测评目的B进行职位分析C确定测评指标和标准D选择合适的测评方法

单选题教育过程中,教师评价幼儿适宜做法是()A用统一的标准评价幼儿B根据一次测评结果评价幼儿C用标准化工具测评评价幼儿D根据日常观察所获信息评价幼儿

多选题下列测评原则的选项错误的是()A可重复性和可再现性原则是指无论谁执行测评,依照同样的要求,使用同样的方法,对每个测评实施过程的重复执行都应该得到同样的测评结果。可再现性体现在不同测评者执行相同测评的结果的一致性。可重复性体现在同一测评者重复执行相同测评的结果的一致性B客观性和公正性原则是指测评所产生的结果应当是在对测评指标的正确理解下所取得的良好的判断。测评实施过程应当使用正确的方法以确保其满足了测评指标的要求C符合性原则是指无论谁执行测评,依照同样的要求,使用同样的方法,对每个测评实施过程的重复执行都应该得到同样的测评结果。可再现性体现在不同测评者执行相同测评的结果的一致性。可重复性体现在同一测评者重复执行相同测评的结果的一致性D符合性原则是指测评所产生的结果应当是在对测评指标的正确理解下所取得的良好的判断。测评实施过程应当使用正确的方法以确保其满足了测评指标的要求

判断题安全等级保护测评原则的可重复性和可再现性原则是指无论谁执行测评,依照同样的要求,使用同样的方法,对每个测评实施过程的重复执行都应该得到同样的测评结果。可再现性体现在不同测评者执行相同测评的结果的一致性。可重复性体现在同一测评者重复执行相同测评的结果的一致性A对B错

判断题评价中心的非正式化主要体现在测评过程的非正式化和测评结果信息整合的非正式化。A对B错

多选题评价中心的测评结果主要应用的领域有()A能力培训与开发B职业能力测评C职业规划D人事研究E职务晋升