多选题一般完整的个人人事测评报告包括的内容有()A测评归类信息B被测评者的信息C测评项目和结果D结果分析、总评和复核意见E责任人信息

多选题
一般完整的个人人事测评报告包括的内容有()
A

测评归类信息

B

被测评者的信息

C

测评项目和结果

D

结果分析、总评和复核意见

E

责任人信息


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相关考题:

测评标准体系的纵向结构一般包括( )。A.测评内容B.测评目标C.测评指标D.测评标准E.测评要求

人事测评个人报告特点是什么?

人事测评报告的撰写是人事测评的最后一环,也是最重要的一环,因为人事测评的()、()、()、严谨建议都将通过人事测评报告来展示。 A.精确分析B.精巧设计C.状态分析D.智力测试E.专业测评

每个人事测评都应该有统一的测评指标,因为只有通过它才能把测评客体、测评对象、测评主体、测评方法和测评结果贯穿为一体。()

工业公司客户满意度测评内容一般包括:()、到货时间合理性、单据完整性、车辆状况和驾驶员服务态度等。

人员素质测评的内容包括对人的()等因素的测评。A、能力B、个人风格C、发展潜力D、个人水平E、动力

测评标准体系的纵向结构一般包括()。A、测评内容B、测评目标C、测评指标D、测评标准E、测评要求

完整的素质测评体系包括哪些内容?

下列哪个不是传统人事测评方法的失误()A、首因效应B、近因效应C、晕轮误差D、测评内容片面

人事测评指标是表现人事测评对象特征状态的一种形式,是测评人员进行人事测评时所依据的统一测评准则。它是衡量人事测评是否客观,合理的关键指标,也是尽可能减少测评过程中“()”的手段之一。

人事测评的特点有哪些?

一个完整的人事测评指标应该包括三方面内容:()、()和()

人事测评指标通过测评要素、测评标志与测评标度的形式,把()物化为指标内容或条目式要素,把()化为测评标志与标度,使测评对象与测评标准联结下来,进行比较与评定。

人事测评方法有哪些?

人事测评误差的主要类型有哪些?

人事测评的基本范畴有哪些?

可导致人事测评误差的被测评者因素大致有()、()、()、()、()

一般完整的个人人事测评报告包括的内容有()A、测评归类信息B、被测评者的信息C、测评项目和结果D、结果分析、总评和复核意见E、责任人信息

多选题人员素质测评的内容包括对人的()等因素的测评。A能力B个人风格C发展潜力D个人水平E动力

填空题可导致人事测评误差的被测评者因素大致有()、()、()、()、()

填空题一个好的人事测评个人报告要体现()、()、()、()四大特点。

多选题测评标准体系的纵向结构一般包括(  )。A测评内容B测评目标C测评指标D测评标准E测评要求

填空题一个完整的人事测评指标应该包括三方面内容:()、()和()

填空题人事测评指标通过测评要素、测评标志与测评标度的形式,把()物化为指标内容或条目式要素,()化为测评标志与标度,使测评对象与测评标准联结下来,进行比较与评定。

填空题一个完整的人事测评指标应该包括三方面内容()、()、()

单选题以下选项中,关于人员测评与人事决策关系的正确表述是()A由于人员测评是经过科学设计的,因此可以替代人事决策B由于人员测评具有不完整性,因此对人事决策毫无帮助C人员测评是为人事决策提供参考信息D以上全不正确

问答题完整的素质测评体系包括哪些内容?