现代培训方法主要有() A.计算机培训B.角色扮演法C.案例研究法D.远程学习
角色扮演法主要有() A、哑剧表演B、空椅技术C、双重扮演D、魔术商店
在职体验开发是一种在工作场所中通过经验进行管理开发的方式,主要有()。 A角色扮演B职位轮换C行动学习D继任计划
适宜行为调整和心理训练的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。（ ）此题为判断题(对，错)。
在基本的业务培训方法中，（ ）的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。
面试的方法主要有:( )。 A.公文筐测验B.无领导小组讨论C.情景面谈D.角色扮演
沙龙式模拟谈判的特点是（）。A、具体明确B、充分讨论C、形象生动D、角色扮演
通常小企业考察拟聘用人员综合素质的方式主要有（）。A、面试B、能力测试C、角色扮演D、品行鉴定
在斯米兰斯基的社会性角色扮演游戏六要素中，属于社会性角色扮演游戏必须具备的结构要素和特点的是（）A、想象的角色扮演B、想象的以物代物C、有关动作和情景的想象D、言语交流
适宜行为调整和心理训练的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。
直接传授的培训方式主要有（）。A、课堂教学法B、角色扮演法C、工作指导法D、影视法E、案例研究
集训方法主要有（）等方法。A、角色扮演B、智力激励C、专家诊断D、研讨会
团体训练常用的方法主要有（）。A、认知法B、操作法C、集体讨论法D、角色扮演法
参与式培训方法主要有（）。A、影视法B、案例研究法C、头脑风暴法D、角色扮演法E、游戏法
现代培训方法主要有（）。A、计算机培训B、角色扮演法C、案例研究法D、远程学习
单选题幼儿社会性学习的基本方式主要有观察学习、角色扮演和（）A同伴交往B大众传媒C交互阅读D目标学习
多选题通常小企业考察拟聘用人员综合素质的方式主要有（）。A面试B能力测试C角色扮演D品行鉴定
判断题适宜行为调整和心理训练的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。A对B错
多选题角色扮演的特点主要有（）A程序简单B程序复杂，不易操作C费时较少D对评价人员素质和技术要求较高E有利于培训缺乏经验的管理人员
填空题在基本的业务培训方法中，（）的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。
单选题在斯米兰斯基的社会性角色扮演游戏六要素中，属于社会性角色扮演游戏必须具备的结构要素和特点的是（）A想象的角色扮演B想象的以物代物C有关动作和情景的想象D言语交流
单选题沙龙式模拟谈判的特点是（）A具体明确B充分讨论C形象生动D角色扮演