通常小企业考察拟聘用人员综合素质的方式主要有（）。A、面试B、能力测试C、角色扮演D、品行鉴定
通常小企业考察拟聘用人员综合素质的方式主要有（）。
- A、面试
- B、能力测试
- C、角色扮演
- D、品行鉴定
相关考题：
事业单位人员聘用的基本程序是（ ）。A．公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项B．应聘人员申请应聘C．聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审D．聘用工作组织对通过初审的应聘人员进行考试或者考核，根据结果择优提出拟聘人员名单
聘用外国人的审批条件有（ ）。A．拟聘用的外国人履历证明B．录用通知C．拟聘用外国人原因的报告D．拟聘用的为国人从事该项工作的资格证明E．拟聘用的外国人健康状况证明及法律、法规规定的其他文件
以下说法与安全是聘用的必要条件的含义不相符的有（）A、员工应承诺遵守安全规章制度，接受安全培训并考核合格，具备良好的安全表现B、公司在聘用时员工更多地关注具体业务素质和能力C、企业应充分考察员工的安全意识、技能和历史表现，不得聘用不合格人员D、各级管理人员和操作人员都应强化安全责任意识，提高自身安全素质，认真履行岗位安全职责，不断改进个人安全表现
人员聘用的基本程序是（）。A、公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项B、应聘人员申请应聘C、聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审D、聘用工作组织对通过初审的应聘人员进行考试或者考核，根据结果择优提出拟聘人员名单
公开招聘方案应包含的内容有（）。A、招聘单位、岗位和数量B、应聘人员资格条件C、报名与资格审查的时间、地点和方式D、考试、考核的方式与科目内容、范围E、考试、考核成绩计算方法F、体检、考察的内容、标准和要求G、拟聘用人员名单的确定及其公布方式H、咨询电话、举报或投诉电话
多选题公开招聘方案应包含的内容有（）。A招聘单位、岗位和数量B应聘人员资格条件C报名与资格审查的时间、地点和方式D考试、考核的方式与科目内容、范围E考试、考核成绩计算方法F体检、考察的内容、标准和要求G拟聘用人员名单的确定及其公布方式H咨询电话、举报或投诉电话
多选题人员聘用的基本程序是（）。A公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项B应聘人员申请应聘C聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审D聘用工作组织对通过初审的应聘人员进行考试或者考核，根据结果择优提出拟聘人员名单
多选题在企业的人事管理中，对企业聘用人员进行陪训是提高企业职工素质的一项重要措施。而培训方式的选择则取决于（）。A受聘人员的素质B企业的规模C工作需要D领导的意志