将Z分数转换成T分数时，需要进行A．正态化转换 B．非正态化转换C．线性转换 D．非线性转换
间接比较型A／D转换器是将输入模拟信号与()都变为中间物理量再进行比较,然后将由比较而得到的时间(T)或频率(f)等进行()。
标准分数可以通过（ ）和（ ）得到。A．线性转换B．非线性转换C．计算D．变化
标准分数（ ）。A．包括了T分数，T分数的均值为50、标准差为10，可表示任何常态化与非常态化的转换标准系统B．可以通过线性转换C．可以通过非线性转换D．是百分位数
使用MMPI时，各量表的原始分数需转换为（ ）。 (A)剖析图 (B) T分数 (C)散点图 (D) Z分数
CRT首先得到的是百分等级分数，然后再转换成( )。单选A. 标准十分B. 标准二十分C. T分数D. 离差智商
CRT首先得到的是百分等级分数，然后再转换成( )。(A)标准十分 (B)标准二十分(C) T分数 (D)离差智商
在统计MMPI的测验结果时，原始分数需要转换成( )。单选A. T 分数B. 标准分数C. Z 分数D. 常模分数
在统计MMPI的测验结果时，原始分数需要转换成( )。单选(A)T 分数(B)标准分数(C)Z 分数(D)常模分数
关于标准分数描述错误的是A.-组数据转换得到的Z分数的平均值为0B.-组数据转换得到的Z分数的标准差是原始数据的标准差的平方根C.Z分数无实际单位，是以标准差为单位的一个相对量D.标准分数具有可加性的特点
在人员素质测评结果分析中，将原始分转换为标准分的最基本转换形式是（）A、Z分数B、T分数C、百分位数D、等级转换
下列是通过线性转换得到标准分数是（）。A、标准十分B、T分数C、Z分数D、离差智商
下列最常见的一种分数是（）A、T分数B、Z分数C、百分位数D、斯坦分数
最简单的分数转换方式是（）A、名次B、百分位数C、Z分数D、T分数
标准分数可以通过（）和（）得到。A、线性转换B、非线性转换C、计算D、变化
在统计MMPI的测验结果时，原始分需要转换成（）。A、T分数B、标准分数C、Z分数D、常模分数
标准分数可以通过（）得到。A、线性转换B、非线性转换C、求积D、求和
T分数是一种标准分数，当假定原始分数的总体呈正态分布时，原始分数可以转化为T分数。
将原始分转换为标准分的基本转换形式是（）A、Z分数B、T分数C、百分位数D、等级转换
与原始分数相比，其意义直观，可比性强的基本转换形式是（）A、Z分数B、T分数C、百分位数D、等级转换
判断题T分数是一种标准分数，当假定原始分数的总体呈正态分布时，原始分数可以转化为T分数。A对B错
多选题标准分数可以通过（）得到。A线性转换B非线性转换C调整D变化
多选题标准分数可以通过（）和（）得到。A线性转换B非线性转换C计算D变化
单选题通过16PF的记分模板，只能得到量表的原始分数，下一步还需要通过查表，将原始分数转为（ ）。（2003年12月三级真题）A标准T分数B标准九分数C标准十分数D标准二十分数
填空题（）是通过公式T=10Z+50进行转换而得到的一种分数。