测评指标中的三个组成部分:()、()和()之间要互相吻合,要符合实际情况,不能过高,也不能过低。 A、测评要素B、测评标志C、测评标度D、测评指标E、测评对象
()用来确定员工的素质、业务水平的变化与发目的是促进员工迸一步提高素质、提高提高业务水平。 A、开发性测评B、态度性测评C、发展性测评D、选拔性测评
按照工作经历一栏的写作方式，可以把履历表分为()A. 开放式履历表B. 功能式履历表C. 年表式履历表D. 综合式履历表
机械设备管理的关键在于使用，使用的关键在于提高利用率和完好率。利用率的提高在于维修和保养，完好率的提高靠人。（）
要展开人员测评的首要任务就是要确立正确的（）A、确立标准体系B、确立正确的实施计划C、确立测评目的D、组织测评人员
内部审计要提高地位，关键在于（）。A、呼吁企业重视内部审计B、提高内部审计人员的素质C、提升自身的存在价值D、内部审计机构要隶属于董事会
开展测评的首要任务就是要确立正确的（）A、测评标准体系B、测评计划C、测评对象D、测评目的
要实现高速切割，其关键在于必须提高切割氧流的动量纯度、和（）
减压塔要满足“避免分解、提高拔出率”关键在于（）。A、降低汽化段的真空度B、提高汽化段的真空度C、提高精馏段的真空度D、降低精馏段的真空度
提高研究结果的价值关键在于立题要（）A、有吸引力B、有新意C、方向有深度D、有先进仪器设备
倡导自主学习的关键在于（），要帮助学生提高的自觉性，逐步掌握学习方法，养成良好的学习习惯。
发展性测评：用来确定（），（）与（），其主要目的是促进员工进一步提高素质，提高业务水平。发展性测评不是一次性测评，而是（）测评。
要展开测评的首要任务就是要确立正确的（）。A、确立标准体系B、确立正确的实施计划C、确立测评目的D、组织测评人员
要预先确定本次人事测评应在（）制度建设等诸方面起到哪些具体的作用。
在以下关于素质测评的功能与素质测评的作用的论述中，正确的是（）A、素质测评的功能与素质测评的作用是完全相同的概念B、素质测评的功能会受到外在因素的影响，是不稳定的C、功能是素质测评活动中作用与外在环境因素相结合而产生的D、素质测评的功能是潜在机制，素质测评的作用是外在效应
要提高品牌的可信度，关键在于选择恰当的品牌战略。（）
单选题提高研究结果的价值关键在于立题要（）A有吸引力B有新意C方向有深度D有先进仪器设备
单选题要提高履历表的测评作用，关键在于（）A履历表项目的设计B履历表信息的更新C履历表信息的补充D履历表格式的美观
单选题间壁两侧流体的对流传热系数相差较大时，要提高K值，关键在于提高对流传热系数（）之值。A大者；B小者；C两者；
单选题开展测评的首要任务就是要确立正确的（）A测评标准体系B测评计划C测评对象D测评目的
判断题要提高品牌的可信度，关键在于选择恰当的品牌战略。（）A对B错
单选题内部审计要提高地位，关键在于（）。A呼吁企业重视内部审计B提高内部审计人员的素质C提升自身的存在价值D内部审计机构要隶属于董事会
填空题倡导自主学习的关键在于（），要帮助学生提高的自觉性，逐步掌握学习方法，养成良好的学习习惯。
填空题要预先确定本次人事测评应在（）制度建设等诸方面起到哪些具体的作用。