根据如家集团人才培养方案要求,公司对城区培训提供开业培训支持和开班培训支持,在城区开班培训的组织工具包中,包含哪些资料内容()?(1)城区培训组织-工具包清单(2)城区培训组织-培训用表(3)城区培训组织-课程设计(4)城区培训组织-开班流程PPT(5)酒店培训组织-培训用表(6)酒店培训组织-培训用表(说明)(7)培训组织考核-考点大纲(8)培训组织考核-试卷范例(9)培训组织考核-案例分析范例(10)培训组织活动-团队游戏及A、(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)B、(1)(2)(3)(4)(5)(7)(8)(9)(10)C、(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(9)(10)D、所有选项皆是

根据如家集团人才培养方案要求,公司对城区培训提供开业培训支持和开班培训支持,在城区开班培训的组织工具包中,包含哪些资料内容()?(1)城区培训组织-工具包清单(2)城区培训组织-培训用表(3)城区培训组织-课程设计(4)城区培训组织-开班流程PPT(5)酒店培训组织-培训用表(6)酒店培训组织-培训用表(说明)(7)培训组织考核-考点大纲(8)培训组织考核-试卷范例(9)培训组织考核-案例分析范例(10)培训组织活动-团队游戏及

  • A、(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)
  • B、(1)(2)(3)(4)(5)(7)(8)(9)(10)
  • C、(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(9)(10)
  • D、所有选项皆是

相关考题:

培训的四个过程设计培训体系包括()。A.确定培训需求,即确定组织的需求,确定和分析个体能力要求和差距,识别解决办法等B.设计和策划培训,即确定培训制约条件,选择培训方式,制定培训计划,选择培训提供者等C.提供培训,即提供培训前、培训中和培训后支持D.评价培训结果,即收集资料并准备评价报告E.培训管理中的控制、评估和改进

(  )指的是公司经营战略的条件下,确定企业范围内的培训需求,决定相应的培训,为培训提供可利用的资源及管理者和同事对培训活动的支持,以保证企业培训的内容符合企业整体目标和战略要求。A.组织分析B.战略分析C.人员分析D.任务分析

组织分析指的是在公司经营战略的条件下,()。A.确定企业范围内的培训需求B.决定相应的培训C.为培训提供可利用的资源及管理者D.保证企业培训的内容符合企业的整体目标和战略要求E.同事对培训活动的支持

()指的是公司经营战略的条件下,确定企业范围内的培训需求,决定相应的培训,为培训提供可利用的资源及管理者和同事对培训活动的支持,以保证企业培训的内容符合企业整体目标和战略要求。A:组织分析B:战略分析C:人员分析D:任务分析

(  )是对某个或少数几个培训需求要点的操作性细化方案,反映了组织对该培训项目的基本意图与期望。A.培训方案B.培训标准C.培训规范D.培训要求

对自谋职业和自主创业的就业困难人员应提供()等一条龙服务A、职业培训B、创业培训C、小额担保贷款D、开业指导

集团公司加强职工教育培训,牢固树立培训也是管理、培训就是效益的理念。

参加集团(股份)公司各类培训,由公司根据企业需要及培训计划统一申报审批。

根据如家集团人才培养方案要求,公司对城区培训提供开业培训支持和开班培训支持,公司培训支持工作包括哪些内容()?(1)组织开设『晋升培训班』(2)组织网络测评(TOP-MLT)(3)入学测试(4)认证测评(5)培训组织工具包(6)开业培训资源包A、(1)(3)(4)(5)(6)B、(1)(2)(3)(5)(6)C、(1)(2)(3)(4)(5)D、所有选项皆是

根据公司2011年下发酒店的《酒店人才培养方案》,下列属于培训组织工具包所包含内容的是哪项()?(1)城区培训用表(2)城区培训课程设计(3)城区开班流程PPT(4)酒店培训用表(空表)及范表(5)培训考核考点大纲(6)考核试卷范例(7)案例分析范例(8)团队游戏及说明A、(1)(4)(5)(7)(6)B、(1)(3)(4)(5)(6)(7)C、(1)(3)(4)(6)(7)(8)D、(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)

在组织员工培训时,可以设计的培训内容有()A、介绍集团公司以及所服务医疗单位的基本情况B、介绍集团公司的相关规章制度C、根据所在部门进行业务技能培训D、员工行为准则培训

培训教学设计要根据培训方案的要求,将之细化为具体的()和()。A、培训计划;B、实施过程;C、上课方法;D、授课技巧。

培训中心作为具体的承办机构,主要组织落实()。A、京宇公司年度培训计划B、有关单位年度培训计划C、河南公司年度培训计划D、集团公司年度培训计划

中油工程字〔2007〕437号《集团公司井控培训管理办法》中要求:各井控培训机构应当按照()组织培训,严格教学管理,保证教学质量,实现教学目标。A、集团公司井控培训大纲B、单位培训计划C、自编教材D、委培单位培训计划

培训方案是根据职业等级标准、培训要求、学员情况等因素而策划的培训实施方案。

安全生产管理人员培训分为()。A、取证培训B、资格培训C、分公司培训D、集团培训

下列关于各岗位员工晋升认证报名条件的描述,错误的是哪项()?A、公司根据新店开业需求,给予城区计划报名的名额;B、区报名的员工,入职酒店年限不得低于12个月;C、城区依据员工参加城区组织培训的考评成绩≥82分,择优报名D、公司根据酒店各项运营质量检查分数合格,确定选报提名;

公司将在2011年借助城区和酒店两个平台大力展开人员培养,为员工设计系统科学的职业培养与晋升路径,充分开发公司内部人才的能动力,以下对城区集中培训和考核的理解,不正确的是哪项()?A、城区在每季度需制订《城区培训计划与实施统计表》,由城区运营助理负责将培训信息统计汇总在此表上城区存档,并提交教育培训部B、城区培训采用集中培训的形式进行,店长/驻店经理培训频度为每季度一次,岗位经理培训频度为每半年一次;C、城区培训形式与方式可以采用:统一授课、专项小组、网络学习的组织形式,以集中讲授、案例分析、模拟演练、参观考察的等的方式D、城区每次组织集中培训后的考评内容为:岗位技能、基础管理、运营管理、经营管理等四方面,考评负责人是公司教育培训部

人才培养的途径主要有()A、岗位培训B、参观学习C、专业培训D、定向培养E、鼓励和支持自学成才

培训教学设计要根据培训方案的要求,将之细化为具体的()。A、培训计划B、实施过程C、上课方法D、授课技巧

培训师要依据()和教材编写教案。A、培训需求B、培训目标C、培训方案D、考核要求

()的主要内容是创业意识培训和创业计划培训。A、创业培训B、开业培训C、职业培训D、继业培训

单选题安全生产管理人员培训分为()。A取证培训B资格培训C分公司培训D集团培训

判断题培训方案是根据职业等级标准、培训要求、学员情况等因素而策划的培训实施方案。A对B错

单选题()的主要内容是创业意识培训和创业计划培训A创业培训B开业培训C职业培训D继业培训

多选题培训教学设计要根据培训方案的要求,将之细化为具体的()和()。A培训计划;B实施过程;C上课方法;D授课技巧。

多选题人才培养的途径主要有()A岗位培训B参观学习C专业培训D定向培养E鼓励和支持自学成才