不达标班组的考评成绩在()分以下。A、60B、65C、70D、75

不达标班组的考评成绩在()分以下。

  • A、60
  • B、65
  • C、70
  • D、75

相关考题:

要严格达标等级考评,明确企业的专业达标最低等级为企业达标等级,有一个专业不达标则该企业不达标。()

自控型班组考评结果通常与职工的()相挂钩。A、荣誉B、成绩C、考勤D、收入

普速优秀班组的综合考评得分()分及以上,在符合达标班组评定标准的基础上,需满足5个条件。A、95B、90C、85D、80

不达标班组次月开始考核,如在创建周期内达到达标班组标准并认定后,即可全额返奖。

标准化班组考核实行分层负责、逐级达标、动态管理、定期考评。

高铁动车组不达标班组综合考评得分在()分以下或不满足达标班组基本条件的班组。A、75B、80C、85D、90

初评班组或不达标班组连续()个月达到达标班组评定标准时,可评定为达标班组A、一B、二C、三D、四

综合考评的达标成绩为基准(“综合考评”的达标成绩为90分),按每降低1分扣()的比例,扣除乙方在整个分公司的下半年基本代维费。A、0.5%B、1%个C、2%

普速不达标班组综合考评得分在()分以下或不满足达标班组基本条件的班组。A、75B、80C、85D、90

标准化班组考评分为四个等级,由高到低依次为标杆班组、优秀班组、达标班组、不达标班组,实行等级管理。

标准化班组考评实行千分制,动车组列车考评成绩()分及其以上为标准化班组。A、800B、850C、750D、700

初评班组或不达标班组连续()个月达到或超过达标班组评定标准时,可评定为达标班组。A、一B、二C、三D、六

段制定标准化班组创建标准和考评办法,以安全稳定可控、任务高效完成、人员素质达标、管理有序先进、环境文明和谐为主要考核内容,对班组的各项工作进行考评并确定等级。

高铁动车组优秀班组的综合考评得分()分及以上,在符合达标班组评定标准的基础上,需满足5个条件。A、80B、85C、90D、95

标准化班组考评实行千分制,普速列车考评成绩()分以下为不达标班组。A、600B、750C、700D、800

班组为不达标班组的,()班组长津贴。A、免除B、考核C、减少D、保留

单选题普速优秀班组的综合考评得分()分及以上,在符合达标班组评定标准的基础上,需满足5个条件。A95B90C85D80

单选题初评班组或不达标班组连续()个月达到或超过达标班组评定标准时,可评定为达标班组。A一B二C三D六

单选题初评班组或不达标班组连续()个月达到达标班组评定标准时,可评定为达标班组A一B二C三D四

判断题标准化班组考评分为四个等级,由高到低依次为标杆班组、优秀班组、达标班组、不达标班组,实行等级管理。A对B错

单选题标准化班组考评实行千分制,普速列车考评成绩()分以下为不达标班组。A600B750C700D800

单选题不达标班组的考评成绩在()分以下。A60B65C70D75

单选题班组为不达标班组的,()班组长津贴。A免除B考核C减少D保留

单选题标准化班组考评实行千分制,动车组列车考评成绩()分及其以上为标准化班组。A800B850C750D700

判断题标准化班组考核实行分层负责、逐级达标、动态管理、定期考评。A对B错

单选题普速不达标班组综合考评得分在()分以下或不满足达标班组基本条件的班组。A75B80C85D90

单选题高铁动车组不达标班组综合考评得分在()分以下或不满足达标班组基本条件的班组。A75B80C85D90