自控型班组考评结果通常与职工的()相挂钩。A、荣誉B、成绩C、考勤D、收入

自控型班组考评结果通常与职工的()相挂钩。

  • A、荣誉
  • B、成绩
  • C、考勤
  • D、收入

相关考题:

构成绩效管理系统的要素有( )。(A)考评者(B)被考评者(C)绩效指标(D)考评方法(E)考评程序与考评结果

商业银行绩效考评应当( )。A.与考评对象设立机构挂钩B.与考评对象董事和高级管理人员任职资格核准等监管激励措施挂钩C.与考评对象新进员工指标挂钩D.与考评对象行政许可事项审批时限挂钩E.与考评对象开办新业务挂钩

根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》,银行业金融机构绩效考评实施情况纳入年度监管评价,并与下列( )监管激励措施挂钩。A.与考评对象设立机构挂钩B.与考评对象高级管理人员任职资格核准挂钩C.与考评对象开办新业务挂钩D.与考评对象行政许可事项审批时限挂钩E.与考评对象新进员工指标挂钩

各个班组根据达标程度认定为()、达标、未达标班组。A、自控型B、自制型C、自强型D、自治型

()是指以作业标准为主要内容的岗位标准达到的程度。A、标准化车间B、自控型车间C、自控型岗位D、自控型班组

自控型班组活动使班组内部建立起有效的(),并由此在心理上产生一种荣誉感。A、规范作用B、优化作用C、激励作用D、对比作用

班组考勤应由()每天按职工实际出勤情况在班组《职工考勤簿》(附件1-3)上准确填记。A、列车长B、考核员C、班组长D、值班员

做到定期对当期责任成本执行情况进行考核、兑现,实现职工收入与考核结果(责任盈亏)挂钩,即“第二挂钩”。

班组成本管理要求班组长可以与班组成员签订成本控制责任书,实行()和成本控制结果挂钩。A、津贴B、奖金C、工资D、补贴

根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》,银行业金融机构绩效考评实施情况纳入年度监管评价,并与监管激励措施挂钩,以下哪项错误()。A、与考评对象下年度工资总额挂钩B、与考评对象设立机构挂钩C、与考评对象开办新业务挂钩D、与考评对象高级管理人员任职核准挂钩

考核员工的工作成绩是()。A、综合型考评B、品质型考评C、行为型考评D、效果型考评

单项业务综合考评成绩将与()进行挂钩,与上半年的费用无关。

现场型课题的QC小组通常以()为主体组成。A、运输班组和职工B、现场班组和技术人员C、现场班组和工序现场操作的职工D、现场班组和单位相关人员

班组等级以标准化考核结果为依据,按照“()”的原则,考核结果与班组长评先、晋升挂钩,与班组全体成员联责联考。A、激励为主B、有责必考C、失责必究

充分发挥内部分配政策的激励作用,将班组考核結果与班组成员收入相挂钩,实行()考核,调动班组自我管理的内动力。A、全面B、动态C、内部

标准化班组考评实行千分制,动车组列车考评成绩()分及其以上为标准化班组。A、800B、850C、750D、700

标准化班组考评实行千分制,普速列车考评成绩()分以下为不达标班组。A、600B、750C、700D、800

会计主管的考评结果与()挂钩。A、基本工资B、效益工资C、年终奖金D、所有收入

培训考核专员对团队的考勤情况进行监督检查,每月前()个工作日收集、汇总上月各团队营销人员考勤记录表,提交营销总监审批后进行存档,每月对营销人员的考勤考评结果与营销人员的绩效报酬挂钩。A、2B、3C、4D、5

单选题现场型课题的QC小组通常以()为主体组成。A运输班组和职工B现场班组和技术人员C现场班组和工序现场操作的职工D现场班组和单位相关人员

单选题根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》,银行业金融机构绩效考评实施情况纳入年度监管评价,并与监管激励措施挂钩,以下哪项错误()。A与考评对象下年度工资总额挂钩B与考评对象设立机构挂钩C与考评对象开办新业务挂钩D与考评对象高级管理人员任职核准挂钩

单选题班组考勤应由()每天按职工实际出勤情况在班组《职工考勤簿》(附件1-3)上准确填记。A列车长B考核员C班组长D值班员

判断题做到定期对当期责任成本执行情况进行考核、兑现,实现职工收入与考核结果(责任盈亏)挂钩,即“第二挂钩”。A对B错

单选题充分发挥内部分配政策的激励作用,将班组考核結果与班组成员收入相挂钩,实行()考核,调动班组自我管理的内动力。A全面B动态C内部

多选题银行业金融机构绩效考评实施情况纳入年度监管评价,并与监管激励措施挂钩,主要有( )。A与考评对象设立机构挂钩B与考评对象开办新业务挂钩C与考评对象高级管理人员任职资格核准挂钩D与评价标准的高低挂钩E与评价对象的经营效益挂钩

单选题标准化班组考评实行千分制,普速列车考评成绩()分以下为不达标班组。A600B750C700D800

单选题会计主管的考评结果与()挂钩。A基本工资B效益工资C年终奖金D所有收入