“创建星级标准化武装保卫科”活动实行动态达标，动态考核，由“自报、()、评定”三个环节组成。A、自查B、审查C、抽查D、考核
导游人员等级考核评定工作遵循（）原则。A、自愿申报、公平竞争、考核评定B、自愿申报、逐级晋升、动态管理C、公开公平、考核评定、动态管理D、公开公平、考核评定、逐级晋升
各级卫生行政部门对首席卫生监督员要（），实行动态管理 A、季度考核B、年终考核C、定期轮换D、定期考核
质量标准化要做到（）达标。A、动态B、经常C、定期
企业要大力开展班组安全管理标准化建设达标活动，提高班组安全生产管理水平。
为便于分级管理，路局将标准化班组建设等级划分为标准化班组、基本标准班组和（）班组三个等级。A、特级B、超标C、不达标
班组标准化建设按照“（）、（）”的原则，建立路局、站段、车间三级班组建设管理体系。A、逐级负责B、量化到人C、由下而上D、量化考核
基本代维费的考核由四部分组成：管理考核、现场检查、（）和（）。A、目标考核，综合考评B、达标率，年度检查C、目标考核，年度检查D、达标率，综合考评
班组达标实行升降级动态管理，段每（）末组织班组等级评定。A、月B、季C、半年D、年
标准化班组考评分为四个等级，由高到低依次为标杆班组、优秀班组、达标班组、不达标班组，实行等级管理。
充分发挥内部分配政策的激励作用，将班组考核結果与班组成员收入相挂钩，实行（）考核，调动班组自我管理的内动力。A、全面B、动态C、内部
标准化班组考评实行千分制，动车组列车考评成绩（）分及其以上为标准化班组。A、800B、850C、750D、700
安全管理目标的检查考核实行逐级考核制度。施工单位考核机构对项目部管理人员和施工班组进行考核，项目部考核机构对各职能部门和项目负责人进行检查考核。
段制定标准化班组创建标准和考评办法，以安全稳定可控、任务高效完成、人员素质达标、管理有序先进、环境文明和谐为主要考核内容，对班组的各项工作进行考评并确定等级。
标准化班组考评实行千分制，普速列车考评成绩（）分以下为不达标班组。A、600B、750C、700D、800
单选题为便于分级管理，路局将标准化班组建设等级划分为标准化班组、基本标准班组和（）班组三个等级。A特级B超标C不达标
判断题标准化班组考评分为四个等级，由高到低依次为标杆班组、优秀班组、达标班组、不达标班组，实行等级管理。A对B错
多选题班组标准化建设按照“（）、（）”的原则，建立路局、站段、车间三级班组建设管理体系。A逐级负责B量化到人C由下而上D量化考核
单选题标准化班组考评实行千分制，普速列车考评成绩（）分以下为不达标班组。A600B750C700D800
判断题段制定标准化班组创建标准和考评办法，以安全稳定可控、任务高效完成、人员素质达标、管理有序先进、环境文明和谐为主要考核内容，对班组的各项工作进行考评并确定等级。A对B错
单选题标准化班组考评实行千分制，动车组列车考评成绩（）分及其以上为标准化班组。A800B850C750D700
单选题质量标准化要做到（）达标。A动态B经常C定期
单选题班组达标实行升降级动态管理，段每（）末组织班组等级评定。A月B季C半年D年
判断题标准化班组考核实行分层负责、逐级达标、动态管理、定期考评。A对B错
单选题充分发挥内部分配政策的激励作用，将班组考核結果与班组成员收入相挂钩，实行（）考核，调动班组自我管理的内动力。A全面B动态C内部