有的老师认为“学习好的学生就是好学生”，这是社会认知中的（ ）。A.投射效应B.近因效应C.晕轮效应D.首因效应
如果认知对象被标明是“好的”，他就会被“好的”光圈笼罩着，并被赋予一切好的品质；如果认知对象被标明是“坏的”，他就会被“坏的”光圈笼罩着，他所有的品质都会被认为是坏的，这种心理现象是（ ）。A.晕轮效应B.首因效应C.近因效应D.刻板效应
人们一般认为男性勇敢，女性柔弱，这是()A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.刻板印象
某人认为“东北人都是活雷锋”，这是一种（ ）。 (A)光环效应 （B)刻板印象(C)首因效应 （D)近因效应
看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了下列哪项的偏见？（ ）A.首因效应B.晕轮效应C.录用压力D.对比效应
晕轮效应是一种以偏概全的倾向，又被称为（ ）。A.首因效应B.光环效应C.近因效应D.刻板效应
看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试官犯了()的偏见。A:晕轮效应B:首因效应C:录用压力D:比对效应
看了应聘者的资料，就认为他不错。这是面试官犯了（ ）的偏见。．A.晕轮效应B.首因效应C.录用压力D.比对效应
当我们认为某人具有某种特征时，就会对他的其他特征做相似判断。这叫作( )A.晕轮效应B.社会刻板印象C.首因效应D.近因效应
光环效应又被称为（）A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、刻板效应
我们容易把对象的某个特征泛化，形成整体印象。就是常说的发现一个人某方面好，就认为他其他方面都是好的。我们常说的“情人眼里出西施”，心理学上称这种影响为（）？A、首因效应B、投射效应C、从众效应D、晕轮效应
人们通常认为，山东人是豪爽的，江浙人是温和的。这是印象形成中的什么效应？（）A、晕轮效应B、刻板印象C、近因效应D、首因效应
成绩好的学生，人们往往会认为他诚实、善良，这种现象属于（）A、晕轮效应B、首因效应C、社会刻板印象D、从众效应
某领导对某教师有好印象就认为他什么都好，如果有不好印象就认为一无是处，这种认识偏见属于（）A、晕轮效应B、定势效应C、近因效应D、情绪效虚
人们第一次与某人或事物相接触而留下深刻印象，进而形成一种难以改变的心理定势，我们称之为（）。A、近因效应B、首因效应C、晕轮效应D、光环效应
晕轮效应是一种以偏概全的倾向，又被称为（）A、首因效应B、光环效应C、近因效应D、刻板效应
人们一般认为男性勇敢，女性柔弱，这是（）A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、刻板印象
“喜欢那些他自认为喜欢他的人，讨厌那些他自认为讨厌他的人”体现的是一种（）的人事管理心理误区。A、晕轮效应B、投射效应C、相互回报心理D、近因效应
单选题人们一般认为男性勇敢，女性柔弱，这是（）A首因效应B近因效应C晕轮效应D刻板印象
单选题当我们认为某人具有某种特征时，就会对他的其他特征做相似判断。这叫作( )A晕轮效应B社会刻板印象C首因效应D近因效应
单选题一个歌星一首歌唱得好，我们就认为他所有歌唱的好，进而认为他满腹经纶，这是（）A首因效应B近因效应C晕轮效应D光环效应
单选题成绩好的学生，人们往往会认为他诚实、善良，这种现象属于（）A晕轮效应B首因效应C社会刻板印象D从众效应
单选题光环效应又被称为（）A首因效应B近因效应C晕轮效应D刻板效应
单选题“先入为主”是交往中的（ ）。A首因效应B晕轮效应C近因效应D社会刻板效应E光环效应
单选题当我们认为某人具有某种特征时，就会对他的其他特征作相似判断。这是( )。A刻板印象B晕轮效应C首因效应D近因效应
单选题看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了（）的偏见。A晕轮效应B首因效应C录用压力D对比效应
单选题某领导对某教师有好印象就认为他什么都好，如果有不好印象就认为一无是处，这种认识偏见属于（）A晕轮效应B定势效应C近因效应D情绪效虚