单选题某领导对某教师有好印象就认为他什么都好,如果有不好印象就认为一无是处,这种认识偏见属于()A晕轮效应B定势效应C近因效应D情绪效虚

单选题
某领导对某教师有好印象就认为他什么都好,如果有不好印象就认为一无是处,这种认识偏见属于()
A

晕轮效应

B

定势效应

C

近因效应

D

情绪效虚


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:成见效应:指一个人的思想有偏见,在头脑中存在着某一类人的同定形象,当他在估计或测量某人的情况时,往往产生一些与此人毫无相关的好的或坏的印象,因而不能正确评价他。下列属于成见效应的是( )。A.某领导对某个人的整体印象特别好,结果对他的判断是长处多于短处B.同学甲曾经偷过东西,但是老师认为只要改正了就是好学生C.王男喜欢黑色,因此觉得别人穿黑色衣服才好看D.小张买了台二手电脑。他很不喜欢,所以怎么用都觉得不好用

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当上级对招聘结果有定额要求时,面试考官对应聘者的评价标准就容易偏高。面试考官的这种偏见属于()A:第一印象B:对比效应C:晕轮效应D:录用压力

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偏见:偏见包含信念和态度两个成分。偏见的信念即关于一个类型中所有人、物或环境的简单化的或未加证实的概括。态度部分是由对于偏见对象的评价性判断构成。综合而言,偏见是以刻板印象的方式对人、物或环境作出的判断。请问下面哪项行为没有偏见发生?(  )。A.班主任认为,成绩不好的学生将来一定没有出息B.有人认为:男人不坏,女人不爱C.甲某有过一次偷盗行为,出狱后单位的人都认为他改不了,避而远之D.公司老总认为,上次的调查结果不可信

人们认为北方人体格粗壮,性格豪爽,直率,能吃苦耐劳,这属于知觉心理偏见中的()。A、第一印象B、刻板印象C、月晕效应D、近因效应

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有人认为,印象整饰是不好的。()

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某领导对某教师有好印象就认为他什么都好,如果有不好印象就认为一无是处,这种认识偏见属于()A、晕轮效应B、定势效应C、近因效应D、情绪效虚

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下列提问措辞不合适的问题有()A、“您是否经常食用方便面?”B、“您对某商场的印象如何?”C、“您属于白领阶层还是蓝领阶层?”D、“您通常一周去超市几次?”E、“您准备什么时候购买空调?”F、“消费者普遍认为××牌子的冰箱好,你的印象如何?”

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