《日本企业管理艺术》的麦肯锡7S模型不包括:() A.战略、结构B.制度、风格C.人员、技能、最高目标D.习俗、礼仪
R·帕斯卡尔的“7S”模式是指()。 A、战略、结构B、制度、人员C、作风D、技能E、最高目标
根据7s模型,在下列因素中,()属于软S。 A.结构B.技术C.作风D.人员E.战略
《日本*企业的管理艺术》指出：在结构、战略、体制、人员、作风、技巧、共有价值观7个S中，（）因素处于中心地位。A结构B战略C人员D共有价值观
下列属于“麦肯锡7S框架”软管理要素的是（）。A、战略B、结构C、资金D、技能E、制度F、人员G、作风H、最高目标
《日本*企业管理艺术》的麦肯锡7S模型不包括（）A、战略、结构B、制度、风格C、人员、技能、最高目标D、习俗、礼仪
根据美国麦金斯的企业管理“7S”系统结构原理，下列属于管理“软件”的是（）。A、战略B、结构C、体制D、技巧
在麦肯锡7S框架中，（）是软管理要素。A、战略、结构、人员、作风B、技能、人员、作风、最高目标C、制度、技能、人员、最高目标D、结构、技能、人员、作风
以下哪些要素是属于“7S”管理“软性”要素。（）A、崇高目标B、作风C、策略D、制度E、人员
按照罗伯特H•小沃特曼的观点，企业的战略匹配包含七个因素。这七个因素又称麦金西7S模型。其中的七个因素包括战略、结构、体制，和下列哪些因素（）？A、企业文化B、技能C、人员D、风格E、共享价值观
根据7s模型，在下列因素中，（）属于软S。A、结构B、技术C、作风D、人员E、战略
企业管理的“软件”是指（）A、制度和结构B、人员和作风C、技巧D、共同的价值观
美国学者提出的“7S”模型中，“硬性的S”指的是（）A、战略、结构、作风B、制度、结构、技能C、战略、结构、制度D、战略、技能、作风
美国企业管理顾问艾伦·莱金将ABC分类法用于领导者的（）A、授权艺术B、时间管理C、会议艺术D、沟通技巧
多选题以下哪些要素是属于“7S”管理“软性”要素。（）A崇高目标B作风C策略D制度E人员
多选题根据7s模型，在下列因素中，（）属于软S。A结构B技术C作风D人员E战略
单选题在麦肯锡7S框架中，（）是软管理要素。A战略、结构、人员、作风B技能、人员、作风、最高目标C制度、技能、人员、最高目标D结构、技能、人员、作风
单选题美国学者提出的“7S”模型中，“硬性的S”指的是（）A战略、结构、作风B制度、结构、技能C战略、结构、制度D战略、技能、作风
单选题《日本*企业的管理艺术》指出：在结构、战略、体制、人员、作风、技巧、共有价值观7个S中，（）因素处于中心地位。A结构B战略C人员D共有价值观
单选题根据美国麦金斯的企业管理“7S”系统结构原理，下列属于管理“软件”的是（）。A战略B结构C体制D技巧
单选题根据美国麦金斯的企业管理“7S”系统结构原理，下列属于管理“硬件”的是（）。A体制B技巧C人员D作风
多选题下列要素中，属于麦肯锡公司提出的7s模型中硬件要素的有（ ）。A人员B制度C技能D结构E共同价值观
多选题企业管理的“软件”是指（）A制度和结构B人员和作风C技巧D共同的价值观
多选题下列属于“麦肯锡7S框架”软管理要素的是（）。A战略B结构C资金D技能E制度F人员G作风H最高目标
填空题麦金瑟7S结构中的七种文化要素是____,____,____,____,____,_____,_____.