()指企业有意识的、自我设计和期望树立的形象。这是作为一个比较完美和理想的形象,作为一个追求的目标而存在。 A、企业自我设计的理想的形象B、人们所认识的企业形象C、企业的实际情况D、CIS
按照企业形象的内容,企业形象可以分为___。 A、特殊形象、总体形象;B、实际形象、自我期望形象;C、真实形象、虚假形象;D、内在形象、外在形象
组织公关调查活动的第二个具体环节是()。 A、组织实际形象分析B、组织形象差距分析C、组织自我形象分析D、组织形象评估
组织的自我形象是其() A.实习的社会形象B.群众形象C.期望树立的社会形象D.以前已树立的社会形象
组织的自我形象是其（ ）A．实际的社会形象B．公众形象C．期望建立的社会形象D．过去已建立的社会形象
组织的自我期待形象，是一个组织自我希望具有的社会形象。A对B错
组织的社会形象就是（）A组织为自己塑造的形象B公众对组织的印象C政府为组织确立的形象D组织自我感觉的形象
组织的自我期待形象，是一个组织自我希望具有的社会形象。
行政组织形象作为政府自我设计与公众期望、政府行为与公众感受的统一，其在公众心目中形象的好坏，最终取决于政府的自身行为。
（）是指教师基于对教师角色的正确理解而形成的一种理想化的自我形象和自我期望。
个体所期望的自我形象称为（）A、自我体验B、自我理想C、自我评价D、自我概念
造成职场压力的个体因素包括（）。 A、个性自负，或期望值过高B、自我效能感低C、过分关注自我形象及自我身份D、喜欢自我谴责
组织形象调查包括（）。A、组织自我期待形象调查B、组织形象要素分析C、组织实际社会形象的分析D、组织形象差距分析
组织的自我形象是其（）A、实际的社会形象B、公众形象C、期望建立的社会形象D、过去已建立的社会形象
实际形象即（）。A、组织自己所期望的社会形象B、社会公众和舆论对组织的客观评价C、自我设计的形象D、最理想的形象
自我期望形象即社会组织自己所希望具有的形象，它是社会组织发展的内在动力。
公共管理机构期望在社会公众心目中具有的对自身的全部看法、评价和标准是（）A、组织形象B、公众形象C、自我期待形象D、理想形象
组织的外在形象是其（）。A、内部公众形象B、社会公众对组织的认知C、期望建立的社会形象D、未建成的社会形象
实际的自我与理想的自我之间的自我形象是（）A、社会理想的自我B、社会的自我C、期望的自我D、情境的自我
填空题（）是指教师基于对教师角色的正确理解而形成的一种理想化的自我形象和自我期望。
单选题实际的自我与理想的自我之间的自我形象是（）A社会理想的自我B社会的自我C期望的自我D情境的自我
单选题个体所期望的自我形象称为（）A自我体验B自我理想C自我评价D自我概念
单选题组织的社会形象就是（）A组织为自己塑造的形象B公众对组织的印象C政府为组织确立的形象D组织自我感觉的形象
多选题造成职场压力的个体因素包括（）。A个性自负，或期望值过高B自我效能感低C过分关注自我形象及自我身份D喜欢自我谴责
判断题行政组织形象作为政府自我设计与公众期望、政府行为与公众感受的统一，其在公众心目中形象的好坏，最终取决于政府的自身行为。A对B错
判断题组织的自我期待形象，是一个组织自我希望具有的社会形象。A对B错
单选题组织的外在形象是其（）。A内部公众形象B社会公众对组织的认知C期望建立的社会形象D未建成的社会形象