()指企业有意识的、自我设计和期望树立的形象。这是作为一个比较完美和理想的形象,作为一个追求的目标而存在。 A、企业自我设计的理想的形象B、人们所认识的企业形象C、企业的实际情况D、CIS
按照企业形象的内容,企业形象可以分为___。 A、特殊形象、总体形象;B、实际形象、自我期望形象;C、真实形象、虚假形象;D、内在形象、外在形象
个体在角色扮演中产生矛盾、障碍，甚至遭遇失效，称为A.角色期望B.镜像自我C.自我概念D.角色采择E.角色失调
个体想象自己在他人心目中的形象和他人对自己的评价，从而确立自我。这种自我称为（ ）。A.投射自我B.理想自我C.社会自我D.镜中自我
个体想象中他人的心目中自己的形象，他人对自己的评价，由此而产生的自我感，称为（）。A、投射自我B、过去自我C、理想自我D、现实自我
个体要实现的比较完美的一种自我境界或形象称为（）。A、现实自我B、投射自我C、理想自我D、生理自我
自我效能是指个体对自己在特定情境中是否有能力去操作行为的期望，后人也称为“（）”。
个体在角色扮演中产生矛盾、障碍，甚至遭遇失效，称为（）A、角色期望B、镜像自我C、自我概念D、角色采择E、角色失调
个体想象中他人心目中自己的形象、他人对自己的评价，由此而产生的自我感，称为（）。A、投射自我B、过去自我C、理想自我D、现实自我
个体所期望的自我形象称为（）A、自我体验B、自我理想C、自我评价D、自我概念
造成职场压力的个体因素包括（）。 A、个性自负，或期望值过高B、自我效能感低C、过分关注自我形象及自我身份D、喜欢自我谴责
组织的自我形象是其（）A、实际的社会形象B、公众形象C、期望建立的社会形象D、过去已建立的社会形象
实际形象即（）。A、组织自己所期望的社会形象B、社会公众和舆论对组织的客观评价C、自我设计的形象D、最理想的形象
自我期望形象即社会组织自己所希望具有的形象，它是社会组织发展的内在动力。
个体想象自己在他人心目中的形象和他人对自己的评价，从而确立自我，这种自我称为（）A、投射自我B、理想自我C、社会自我D、镜中自我
政府形象的基本特征不包括（）A、政府形象是整体形象与个体形象的统一B、政府形象是政府自我设计形象与人民期望形象的统一C、政府形象是行为事实与公关宣传的统一D、政府形象是国际形象与国内形象的统一
人们所认识的企业形象指企业有意识的、自我设计和期望树立的形象。这是作为一个比较完美和理想的形象，作为一个追求的目标而存在。
实际的自我与理想的自我之间的自我形象是（）A、社会理想的自我B、社会的自我C、期望的自我D、情境的自我
单选题个体在角色扮演中产生矛盾、障碍，甚至遭遇失效，称为（）A角色期望B镜像自我C自我概念D角色采择E角色失调
多选题下列选项中，属于政府形象基本特征的是：A历史传统与客观现状的统一B整体形象与个体形象的统一C自我设计形象与人民期望形象的统一D行为事实与公共宣传的统一
单选题个体想象中他人心目中自己的形象，他人对自己的评价，以及由此产生的自我感称为()A本我B投射自我C超我D现实自我
多选题造成职场压力的个体因素包括（）。A个性自负，或期望值过高B自我效能感低C过分关注自我形象及自我身份D喜欢自我谴责
单选题个体要实现的比较完美的一种自我境界或形象称为（）。A现实自我B投射自我C理想自我D生理自我
单选题个体想象中他人心目中自己的形象、他人对自己的评价，由此而产生的自我感，称为（）。A投射自我B过去自我C理想自我D现实自我
单选题个体想象中他人的心目中自己的形象，他人对自己的评价，由此而产生的自我感，称为（）。A投射自我B过去自我C理想自我D现实自我
单选题个体想象自己在他人心目中的形象，想象他人对自己的评价，从而确立自我感，这种自我称为（）A社会自我B理想自我C投射自我D镜中自我