分析组织的自我期待形象与实际社会形象之间的现实距离时使用()。 A、组织形象象限图B、形象要素调查表C、语义差异分析法D、形象要素差距图
公共关系调查分析的环节包括()。 A.组织工作形象分析B.组织自我形象分析C.组织实际形象分析D.组织关系形象分析E.组织形象差距分析
组织公关调查活动的第二个具体环节是()。 A、组织实际形象分析B、组织形象差距分析C、组织自我形象分析D、组织形象评估
组织的自我形象是其() A.实习的社会形象B.群众形象C.期望树立的社会形象D.以前已树立的社会形象
组织的自我期待形象,是一个组织自我希望具有的社会形象。它是一个组织发展的内在动力。() 此题为判断题(对，错)。
阅读期待主要表现在体裁期待、形象期待、意蕴期待、自我期待。() 此题为判断题(对，错)。
组织的自我形象是其（ ）A．实际的社会形象B．公众形象C．期望建立的社会形象D．过去已建立的社会形象
组织的自我期待形象，是一个组织自我希望具有的社会形象。A对B错
组织的社会形象就是（）A组织为自己塑造的形象B公众对组织的印象C政府为组织确立的形象D组织自我感觉的形象
组织形象分析的三个环节是（）。A、自我形象分析B、实际形象分析C、历史形象分析D、形象差距分析E、公众评议分析
组织形象管理调查的第三个环节是（）A、自我期待形象分析B、历史形象分析C、形象差距分析D、公众评议分析E、实际社会形象分析
组织形象调查包括（）。A、组织自我期待形象调查B、组织形象要素分析C、组织实际社会形象的分析D、组织形象差距分析
组织的自我形象是其（）A、实际的社会形象B、公众形象C、期望建立的社会形象D、过去已建立的社会形象
实际形象即（）。A、组织自己所期望的社会形象B、社会公众和舆论对组织的客观评价C、自我设计的形象D、最理想的形象
分析组织的自我形象与实际形象之间的现实距离时使用（）A、组织形象象限图B、形象要素调查表C、语义差异分析法D、形象要素差距图
自我期望形象即社会组织自己所希望具有的形象，它是社会组织发展的内在动力。
公共管理机构期望在社会公众心目中具有的对自身的全部看法、评价和标准是（）A、组织形象B、公众形象C、自我期待形象D、理想形象
分析组织的自我形象与实际形象之间的现实距离时使用（）。
组织形象分析的三个坏节是（）。A、自我形象分析B、实际形象分析C、历史形象分祈D、形象差距分析E、公众评议分析
填空题分析组织的自我形象与实际形象之间的现实距离时使用（ ）。
多选题组织形象分析的三个环节是（）。A自我形象分析B实际形象分析C历史形象分析D形象差距分析E公众评议分析
单选题组织的社会形象就是（）A组织为自己塑造的形象B公众对组织的印象C政府为组织确立的形象D组织自我感觉的形象
判断题组织的自我期待形象，是一个组织自我希望具有的社会形象。A对B错