员工援助计划的组成不包括( )。A.处理造成问题的外部压力源B.处理外部压力所造成的反应C.进行员工压力谈话D.改变个体自身的弱点
EAP解决的内容包括()。A职业生涯规划B处理压力所造成的反应C改变个体自身的弱点D缩减成本E处理造成问题的外部压力源
压力的来源主要包括哪些因素()A、个体因素、个体差异B、组织因素、组织差异C、组织因素、个体差异D、社会因素、社会差异
压力管理包括()。A、针对造成问题的外部压力源本身去处理B、顺其自然C、改变个体自身的弱点D、处理压力所造成的反应
造成压力的潜在因素可以分为三大类()A、环境因素B、组织因素C、个体因素D、个人因素
压力在职场中是并存在的,承受多重压力的职场人士就应当理智地面对和正确的化解。
专业技术人员的职场生活,对于每一个个体人来说,犹如在茫茫的()中航行。迫切需要正确的航向、航标和航线。 A、职场之河B、职场之海C、职场之湖D、职场大漠
造成()的潜在因素可以分为三大类:环境因素、组织因素和个体因素。A、魅力B、能力C、动力D、压力
压力原:是指个体的()进行挑战,促进个体产生压力反应的因素。
造成职场压力的社会环境因素包括()。 A、工业化和工业文明B、都市化C、信息现代化D、企业内部竞争
职场压力的根源包括()。 A、个人因素B、家庭因素C、组织因素D、社会环境因素
造成职场压力的组织因素包括()。 A、工作中人际关系造成压力B、工作目标的压力C、人治的压力D、多头领导的压力
压力的来源主要包括社会环境因素、组织因素、家庭因素、个体差异等。
()是指在工作环境中,使工作行为受到逼迫与威胁的压力源长期持续地作用于个体,在个体的主体特征及应对行为的影响下所产生的生理、心理和行为上的某种异常体验、感觉和反应。 A、压力B、职场压力C、急性压力D、慢性压力
压力的来源主要包括社会环境因素,组织因素,家庭因素,()等.A、文化底蕴因素B、公司发展方向C、个体差异D、自身经济度因素
单选题()是指在工作环境中,使工作行为受到逼迫与威胁的压力源长期持续地作用于个体,在个体的主体特征及应对行为的影响下所产生的生理、心理和行为上的某种异常体验、感觉和反应。A压力B职场压力C急性压力D慢性压力
多选题造成压力的潜在因素可以分为三大类()A环境因素B组织因素C个体因素D个人因素
多选题造成职场压力的社会环境因素包括()。A工业化和工业文明B都市化C信息现代化D企业内部竞争
多选题职场压力的根源包括()。A个人因素B家庭因素C组织因素D社会环境因素
多选题造成职场压力的组织因素包括()。A工作中人际关系造成压力B工作目标的压力C人治的压力D多头领导的压力
多选题压力管理包括()。A针对造成问题的外部压力源本身去处理B顺其自然C改变个体自身的弱点D处理压力所造成的反应
单选题造成()的潜在因素可以分为三大类:环境因素、组织因素和个体因素。A魅力B能力C动力D压力
不定项题员工援助计划的主要内容包括( )A提高员工的工资报酬B处理造成问题的外部压力源C处理压力所造成的反应D改变个体自身的弱点
填空题压力原:是指个体的()进行挑战,促进个体产生压力反应的因素。
多选题造成职场压力的个体因素包括()。A个性自负,或期望值过高B自我效能感低C过分关注自我形象及自我身份D喜欢自我谴责
不定项题员工援助计划的主要内容应该包括( )。A提高员工的工资报酬B处理造成问题的外部压力源C处理压力所造成的反应D改变个体自身的弱点