在组织行为学中,将一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为() A、群体促进效益B、协同效应C、社会惰化效应D、责任分摊效应
()是一个人对于自己在某种环境中应该做出什么样的行为反应的认识和理解。 A角色B行为规范C角色知觉D角色期待
在组织行为学中，将一个组织在长期发展过程中把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为A. 组织理念B. 组织伦理C. 组织规范D. 组织文化
组织行为学中对组织文化、组织环境差异、劳动力多样化的研究大多是建立在()研究成果基础上的。
一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识，就是()。A.角色同一性B.角色知觉C.角色期待D.角色冲突
在组织行为学中，把由组织正式文件明文规定的群体称为()。A.封闭群体B.开放群体C.正式群体D.非正式群体
在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（ ）。A.群体促进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.责任分摊效应
在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（ ）A.角色知觉B.角色冲突C.角色期待D.角色定式
在组织行为学的研究方法中，（ ）是在现实的环境中对实际情景的研究。A.理论性研究B.案例分析C.现场研究D.实验室实验
在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所具备的心理特征称之为（）。A、气质B、个性C、能力D、性格
在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独工作时更努力的倾向称为（）。A、责任分摊效应B、社会惰化效应C、协同效应D、群体促进效应
在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为（）。
在组织行为学中，把为了实现某个特定的目标，两个或两个以上相互作用、相互依赖的个体的组合称为组织。
所谓角色冲突是指一个人不清楚自己在某种环境中应该有什么样的行为反应。（）
在组织行为学中，将一个组织在长期发展过程中把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为（）A、组织理念B、组织伦理C、组织规范D、组织文化
在组织行为学的研究方法中，（）是在现实的环境中对实际情景的研究。A、理论性研究B、案例分析C、现场研究D、实验室实验
试论组织文化理论的兴起在组织行为学中的地位与作用？
在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为（）A、气质B、性格C、能力D、个性
组织行为学家戴维斯认为，在非正式沟通网络中，把信息有选择地转达给自己的朋友或相关的人，这种沟通形式是（）A、偶然式B、集束式C、流言式D、单线式
在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（）A、群体促进效应B、社会惰化效应C、协同效应D、责任分摊效应
判断题所谓角色冲突是指一个人不清楚自己在某种环境中应该有什么样的行为反应。（）A对B错
单选题在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所具备的心理特征称之为（）。A气质B个性C能力D性格
填空题在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为（）。
单选题在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为（）。A气质B性格C能力D个性
单选题在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（）A角色知觉B角色冲突C角色期待D角色定式
单选题在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（）。A群体促进效应B社会惰化效应C协同效应D责任分摊效应
单选题组织行为学家戴维斯认为，在非正式沟通网络中，把信息有选择地转达给自己的朋友或相关的人，这种沟通形式是（）A偶然式B集束式C流言式D单线式