在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（ ）。A.群体促进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.责任分摊效应

在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（ ）。

A.群体促进效应
B.社会惰化效应
C.协同效应
D.责任分摊效应

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解析：

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在组织行为学中,将一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为() A、群体促进效益B、协同效应C、社会惰化效应D、责任分摊效应
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个体在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向,是因为存在()。 A社会惰化B群体规范C群体压力D群体角色E参照群体
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组织行为学中把在群体压力的作用下,个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为()。 A、遵从行为B、服从行为C、从众行为D、响应行为
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组织行为学中把基于群体成员共同特点而形成的群体称为()A. 任务型群体B. 利益型群体C. 友谊型群体D. 正式群体
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在组织行为学中，把由组织正式文件明文规定的群体称为()。A.封闭群体B.开放群体C.正式群体D.非正式群体
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组织行为学中把在群体压力的作用下，个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为( )。A.从众行为B.服从行为C.遵从行为D.响应行为
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在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（ ）A.角色知觉B.角色冲突C.角色期待D.角色定式
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关于“社会闲散效应”，下列说法错误的是()。A:个体在群体压力的影响下产生一些个人单独活动时不会出现的行为B:多个人在起工作还不如一个人工作时多产C:群体情景下个人的努力与贡献不如单独工作时明显D:人们在群体中宁愿其他人承担更多任务
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群体促进作用是指（）A个体在群体中的工作效率往往比个体单独工作时高B个体在群体中的工作效率必然比个体单独工作时高C个体在群体中的工作效率往往比个体单独工作时低D个体在群体中的工作效率必然比个体单独工作时低
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在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独工作时更努力的倾向称为（）。A、责任分摊效应B、社会惰化效应C、协同效应D、群体促进效应
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有时当群体一起完成一件工作时，群体中的成员每人所付出的努力会比个体在单独情况下完成任务时偏少的现象，它一般发生在多个个体为了一个共同的目标而合作，自己的工作成绩又不能单独计算的情况下。这被称为（）A、群体极化B、社会助长C、社会惰化D、去个体化
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在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（）A、角色知觉B、角色冲突C、角色期待D、角色定式
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工作满意感属于组织行为学中（）的研究范畴。A、群体B、组织C、个体D、环境
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一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力，这称为（）A、社会促进效应B、社会惰化C、协同效应D、从众效应
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在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（）A、群体促进效应B、社会惰化效应C、协同效应D、责任分摊效应
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如果个体在团体中工作不如单独工作那样努力，团体的规模越大，每个人付出的努力相对越小，把这种个体在组织中努力水平下降的现象叫做（）。A、社会促进B、社会管理C、社会懈怠D、社会平均劳动小时
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产生社会惰化是因为个体在群体中工作比单独一个人工作更努力。（）
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单选题关于“社会闲散效应”，下列说法错误的是（　　）。A个体在群体压力的影响下产生一些个人单独活动时不会出现的行为B多个人在一起工作还不如一个人工作时多产C群体情景下个人的努力与贡献不如单独工作时明显D人们在群体中宁愿其他人承担更多任务
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单选题有时当群体一起完成一件工作时，群体中的成员每人所付出的努力会比个体在单独情况下完成任务时偏少的现象，它一般发生在多个个体为了一个共同的目标而合作，自己的工作成绩又不能单独计算的情况下。这被称为（）A群体极化B社会助长C社会惰化D去个体化
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单选题群体促进作用是指（）A个体在群体中的工作效率往往比个体单独工作时高B个体在群体中的工作效率必然比个体单独工作时高C个体在群体中的工作效率往往比个体单独工作时低D个体在群体中的工作效率必然比个体单独工作时低
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单选题在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独工作时更努力的倾向称为（）。A责任分摊效应B社会惰化效应C协同效应D群体促进效应
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单选题个体在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向，是因为存在（）。A社会惰化B群体规范C群体压力D群体角色E参照群体
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单选题组织行为学中把在群体压力的作用下，个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为（）。A遵从行为B服从行为C从众行为D响应行为
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单选题一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力，这称为（）A社会促进效应B社会惰化C协同效应D从众效应
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单选题在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（）A角色知觉B角色冲突C角色期待D角色定式
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单选题在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（）。A群体促进效应B社会惰化效应C协同效应D责任分摊效应
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单选题如果个体在团体中工作不如单独工作那样努力，团体的规模越大，每个人付出的努力相对越小，把这种个体在组织中努力水平下降的现象叫做()。A社会促进B社会管理C社会懈怠D社会平均劳动小时
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