著名组织行为学家基思.戴维斯把管理者影响员工行为的管理模式分为()。 A.专制模式B.监护模式C.支持模式D.联盟模式
在企业的非正式组织内，存在着以（）为特征的信息沟通网络。A 横向沟通B 纵向沟通C 解释正式信息D 传闻
在企业的非正式组织内，存在着以( )为特征的信息沟通网络。A.横向沟通B.纵向沟通C.解释正式信息D.传闻
信息传递的过程中,会形成和出现不同的沟通结构形式,这便是沟通的网络,一般来讲,组织沟通网络可分为两大类:___。 A.非正式沟通网络B.正式沟通网络C.单向沟通网络D.双向沟通网络
戴维斯认为，在小道消息的传播方式中，一个人主动把小道消息传播给其他人。这种传播方式是()。A.单线式B.流言式C.偶然式D.集束式
戴维斯在对小道消息的传播研究中认为，把小道消息有选择地告诉自己的朋友或有关人，这种传播方式是()。A.偶然式B.集束式C.流言式D.单线式
信息先由一个人传播给另外几个特定的人，然后再由他们将信息传递给其他的人，这种非正式沟通网络形式称为()沟通网络。A:饶舌型B:集合型C:随机型D:单串型
信息先由一个人传播给另外几个特定的人，然后再由他们将信息传递给其他的人，这种非正式沟通网络形式称为（ ）沟通网络。A.饶舌型 B.集合型 C.随机型 D.单串型
组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形式是（ ）A.集束式B.流言式C.偶然式D.链式
提出非正式群体中的人际关系交往模式的学者是（）A莱维特B戴维斯C戴尔D卢森斯
业余电台在通信中为其他人或者单位、组织转达信息。对这种做法的评论应该是（）A、违法行为；违反“业余无线电台的通信对象应当限于业余无线电台”的规定B、只要所转达的信息在内容上不违反《业余电台管理办法规》的禁止规定就是合法行为C、只要转达信息是无偿的，就是合法行为D、只要所转达的信息是有利于社会的公益信息，就是合法行为
偶然型是戴维斯提出的四种非正式群体交往模式中的一种。
在信息传递的过程中，会形成和出现不同的沟通结构形式，这便是沟通的网络，一般来讲，组织沟通网络可分为两大类（）A、正式沟通网络B、非正式沟通网络C、双向沟通网络D、单向沟通网络
组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形式是（）A、集束式B、流言式C、偶然式D、链式
管理学家莱维特认为组织的正式沟通网络的形式有（）A、轮式B、Y式C、链式D、圆式E、全方位式
20世纪30年代，（）的霍桑试验发现了存在于一切组织中的非正式组织。A、马斯洛B、戴维斯C、梅奥
组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究发现其具有的沟通形式或网络有四种，其中最普通的形式是（）。A、集束式B、偶然式C、流言式D、单线式
“行为吞没场”效应最早是由心理学家（）指出的。A、罗特B、戴维斯C、海德D、费斯汀格
戴维斯认为，在小道消息的传播方式中，一个人主动把小道消息传播给其他人，这种传播方式是（）A、单线式B、流言式C、偶然式D、集束式
戴维斯在《管理沟通与小道消息》一文中指出，口头传播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有（）。
填空题戴维斯在《管理沟通与小道消息》一文中指出，口头传播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有（）。
单选题“行为吞没场”效应最早是由心理学家（）指出的。A罗特B戴维斯C海德D费斯汀格
单选题提出非正式群体中的人际关系交往模式的学者是（）A莱维特B戴维斯C戴尔D卢森斯
单选题组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究发现其具有的沟通形式或网络有四种，其中最普通的形式是（）。A集束式B偶然式C流言式D单线式
单选题组织行为学家戴维斯认为，在非正式沟通网络中，把信息有选择地转达给自己的朋友或相关的人，这种沟通形式是（）A偶然式B集束式C流言式D单线式
单选题20世纪30年代，（）的霍桑试验发现了存在于一切组织中的非正式组织。A马斯洛B戴维斯C梅奥
单选题组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形式是（）A集束式B流言式C偶然式D链式