在组织行为学中,将一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为() A、群体促进效益B、协同效应C、社会惰化效应D、责任分摊效应
组织行为学中把在群体压力的作用下,个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为()。 A、遵从行为B、服从行为C、从众行为D、响应行为
()是一个人对于自己在某种环境中应该做出什么样的行为反应的认识和理解。 A角色B行为规范C角色知觉D角色期待
在组织行为学中，将一个组织在长期发展过程中把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为A. 组织理念B. 组织伦理C. 组织规范D. 组织文化
一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识，就是()。A.角色同一性B.角色知觉C.角色期待D.角色冲突
在组织行为学中，把由组织正式文件明文规定的群体称为()。A.封闭群体B.开放群体C.正式群体D.非正式群体
在组织行为学中,把权力、成就、情谊等这类动机称为()。 A.原始动机B.生理性动机C.一般动机D.习得动机
组织行为学中把在群体压力的作用下，个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为( )。A.从众行为B.服从行为C.遵从行为D.响应行为
在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（ ）。A.群体促进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.责任分摊效应
在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（ ）A.角色知觉B.角色冲突C.角色期待D.角色定式
在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所具备的心理特征称之为（）。A、气质B、个性C、能力D、性格
在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独工作时更努力的倾向称为（）。A、责任分摊效应B、社会惰化效应C、协同效应D、群体促进效应
在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为（）。
在组织行为学中，把为了实现某个特定的目标，两个或两个以上相互作用、相互依赖的个体的组合称为组织。
所谓角色冲突是指一个人不清楚自己在某种环境中应该有什么样的行为反应。（）
在组织行为学中，将一个组织在长期发展过程中把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为（）A、组织理念B、组织伦理C、组织规范D、组织文化
在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（）A、角色知觉B、角色冲突C、角色期待D、角色定式
在组织行为学中，人的心理与行为的关系是（）A、心理反应行为B、心理支配行为C、行为支配心理D、行为隐藏心理
在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为（）A、气质B、性格C、能力D、个性
在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（）A、群体促进效应B、社会惰化效应C、协同效应D、责任分摊效应
单选题在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独工作时更努力的倾向称为（）。A责任分摊效应B社会惰化效应C协同效应D群体促进效应
判断题所谓角色冲突是指一个人不清楚自己在某种环境中应该有什么样的行为反应。（）A对B错
单选题组织行为学中把在群体压力的作用下，个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为（）。A遵从行为B服从行为C从众行为D响应行为
填空题在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为（）。
单选题在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为（）。A气质B性格C能力D个性
单选题在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（）。A群体促进效应B社会惰化效应C协同效应D责任分摊效应
单选题在组织行为学中，将一个组织在长期发展过程中把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为（）A组织理念B组织伦理C组织规范D组织文化