（）不是职能扩大的方法。A、强制性磋商B、赞同性职权C、功能性职权D、统一性方针

（）不是职能扩大的方法。

  • A、强制性磋商
  • B、赞同性职权
  • C、功能性职权
  • D、统一性方针

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行政职权的特征包括（）。A.强制性B.不可处分性C.职权与职责的统一性D.稳定性
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行政主体的行政职权不同于一般的权利，其性质和特征是()。A、强制性B、单方性C、优益性D、职权与职责的统一性E、不可处分性
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直线职能型组织结构即直线职能制，是直线制和职能制的结合。A.直线职权B.个人职权C.职能职权D.结构职权
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下级采取某项行动前，必须事先跟职能人员商量。此时职能人员的职权为（）。A、强制性磋商B、赞同性职权C、功能性职权D、咨询式幕僚
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主管领导把某方面的权力完全下授给职能人员，职能人员可以直接向下级下达命令。此时职能人员的职权为（）。A、强制性磋商B、赞同性职权C、功能性职权D、个人幕僚
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主管领导要求下级采取行动前，不仅要征求职能人员的意见，而且必须获得职能人员的同意。此时职能人员的职权为（）。A、强制性磋商B、赞同性职权C、功能性职权D、幕僚长官
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组织内的职权类型分为（）A、领导职权B、决策职权C、直线职权D、参谋职权E、职能职权
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组织职权包括（）。A、直线职权B、参谋职权C、职能职权D、管理职权
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职能部门扩大不包括（）。A、强制性磋商B、赞同性职权C、功能性职权D、举报性职权
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职权的类型包括（）A、直线职权B、参谋职权C、职能职权D、管理职权E、指挥职权
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（）不是职能扩大的方法。A、强制性磋商B、赞同性职权C、功能性职权D、统一性方针
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（）是指某项职位或某部门所拥有的辅助性职权，包括提供咨询、建议等。A、直线职权B、职能职权C、参谋职权D、以上都不是
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职能职权可以被理解为（）。A、职能职权是直线职权的一部分B、职能职权具有直线职权的特征C、职能职权的范围小于与直线职权D、职能职权主要解决怎么做和何时做的问题E、职能职权的行使者所是一些参谋人员
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直线职权、参谋职权、职能职权三者之间的关系是（）A、职能职权介于直线职权与参谋职权之间B、直线职权介于职能职权与参谋职权之间C、直线职权介于直线职权与职能职权之间D、三种职权相互独立，没有联系
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（）不是影响集权或分权的因素。A、工作的重要性B、方针的统一性C、组织外部的环境D、强制性磋商
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组织内的权限类型有（）A、直线职权B、直线——参谋职权C、参谋职权——职能职权D、直线——职能参谋职权
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职权的种类主要包括（）A、直线职权B、指挥职权C、职能职权D、参谋职权
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单选题下级采取某项行动前，必须事先跟职能人员商量。此时职能人员的职权为（）。A强制性磋商B赞同性职权C功能性职权D咨询式幕僚
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单选题主管领导要求下级采取行动前，不仅要征求职能人员的意见，而且必须获得职能人员的同意。此时职能人员的职权为（）。A强制性磋商B赞同性职权C功能性职权D幕僚长官
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单选题职能部门扩大不包括（）。A强制性磋商B赞同性职权C功能性职权D举报性职权
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多选题组织内的权限类型有（）A直线职权B直线——参谋职权C参谋职权——职能职权D直线——职能参谋职权
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单选题（）不是影响集权或分权的因素。A工作的重要性B方针的统一性C组织外部的环境D强制性磋商
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单选题主管领导把某方面的权力完全下授给职能人员，职能人员可以直接向下级下达命令。此时职能人员的职权为（）。A强制性磋商B赞同性职权C功能性职权D个人幕僚
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单选题直线职权，参谋职权，职能职权三者之间的关系是（）。A职能职权介于直线职权与参谋职权之间B直线职权介于职能职权与参谋职权之间C参谋职权介于直线职权与职能职权之间D三者职权相互独立，没有联系
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