情况报告结尾部分也叫意见部分,作为汇报情况的下级不应该有自己的独立见解。() 此题为判断题(对，错)。
作为团队领导者,成熟阶段的领导行为特点是()。 A、命令型B、说服型C、授权型D、参与型
简述行政决策中枢系统的领导者应该有的个体素质和群体结构。
( )把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A: 领导者参与模型B: 领导者情境理论C: 费德勒的权变模型D: 路径一目标理论
适应上级、维护上级是被领导者的成熟素质的一个方面。A对B错
适应上级、维护上级是被领导者的成熟素质的一个方面。
一个成熟的组织一般包括四种角色：领导者、思考者、（）和协调者。
情况报告结尾部分也叫意见部分，作为汇报情况的下级不应该有自己的独立见解。
如果电话里是一个发怒的客户，可以在适当的情况下给予反击。
一个真正有作为的领导者，应该（）A、具有正式领导者的功能B、具有正式领导者与非正式领导者的功能C、具有非正式领导者功能D、具有正式领导者与被领导者的功能
下列选项中，不属于影响领导行为的有效性受因素的是（）。A、领导者本身的条件B、被领导者的情况C、环境条件的变化D、工作成熟程度
根据领导生命周期理论，当被领导者处于不成熟状态时，采用（）最为有效；当被领导者进人初步成熟阶段时，采取（）效果较好；当被领导者的成熟程度达到相当高的阶段时，领导者采取（）效果最好。
填空题根据领导生命周期理论，当被领导者处于不成熟状态时，采用（）最为有效；当被领导者进人初步成熟阶段时，采取（）效果较好；当被领导者的成熟程度达到相当高的阶段时，领导者采取（）效果最好。
判断题用万用表电阻档测量CAN-H和CAN-L之间的电阻，正常情况下应该有一个规定的电阻，不应该直接导通。A对B错
单选题一个真正有作为的领导者，应该（）A具有正式领导者的功能B具有正式领导者与非正式领导者的功能C具有非正式领导者功能D具有正式领导者与被领导者的功能
判断题适应上级、维护上级是被领导者的成熟素质的一个方面。A对B错
判断题作为一个成熟的领导者不应该有发怒情况发生。A对B错
单选题作为一个优秀的领导者不应该( )A勇敢果断B是非分明C统筹兼顾D妥协迁就
判断题作为一个创业者，应该有很强的适应能力。A对B错