员工违章操作，缺乏岗位技能，注意力不集中是（）。A、人为因素B、物的因素C、环境因素D、管理因素
员工违章操作，缺乏岗位技能，注意力不集中是（）。
- A、人为因素
- B、物的因素
- C、环境因素
- D、管理因素
相关考题：
1984年，Mckinney运用聚类分析法确定学习障碍的类型包括()A、指言语技能一般，序列和空间能力缺乏，概念能力较强，独立性较差和注意力不集中B、算术和图形排列及一般能力较好，学习成绩较差，在教师评价的行为量表中排名较低，在学校中比较自私，攻击性较强，注意力很不集中C、概念能力高于平均水平，学习成绩中等，注意力不集中，性格较外向D、学习成绩中等，言语能力中等，序列和空间能力缺乏
促使工伤事故频繁发生的因素有（） A、员工违章操作，缺乏岗位技能，注意力不集中B、机械设备的缺陷，设计缺陷，安装不当C、安全生产制度不健全，安全教育指导不力D、制度执行不严E、工作环境的温度、湿度不当，光线不足，噪声太大，通风不良
生产经营前段时间在进行安全教育培训需求分析时，既要分析个人层面的问题也要分析组织层面的问题，下列哪项是组织层面的问题（）A、员工情绪出现敌意、懈怠、气馁、低落、散温、注意力不集中等B、出现违章操作、违反纪律、操作失误增大、安全意识淡薄等C、工作效率与质量低下，达不到标准的要求D、新技术、新标准、新工艺设备、新材料导致需要新的安全技能
多选题促使工伤事故频繁发生的因素有（）A员工违章操作，缺乏岗位技能，注意力不集中B机械设备的缺陷，设计缺陷，安装不当C安全生产制度不健全，安全教育指导不力D制度执行不严E工作环境的温度、湿度不当，光线不足，噪声太大，通风不良
多选题下列不体现核心雇员流失风险的有（ ）。A缺乏足够后备人员B缺乏岗位轮换机制C核心员工的欺诈行为D核心员工的知识／技能缺乏E关键信息缺乏共享和文档记录