招聘过程，企业考核的要点就是围绕着“胜任”这个原则展开的。
招聘过程，企业考核的要点就是围绕着“胜任”这个原则展开的。
相关考题：
(2015年5月)某建筑材料公司为其核心岗位构建了胜任特征模型，并计划将胜任特征模型运用到人员招聘、培训开发和绩效考核等方面。根据上述情境，请回答以下问题：（1）运用胜任特征模型进行招聘有哪些优势？（6分）（2）基于胜任特征的人员招聘甄选主要包括哪些步骤？（10分）（3）对岗位胜任特征指标进行考核时，通常采用什么考评方法？为什么？（6分）
关于面向对象方法学说法错误的是（）。A、面积对象方法是围绕着对象、类、消息、等概念展开的B、面积对象方法是围绕着对象、过程、消息、等概念展开的C、面积对象方法是围绕着类、过程、消息、等概念展开的D、面积对象方法是围绕着对象、过程、属性、等概念展开的
在《寡人之于国也》中，作者是（）。A、围绕着“民不加多”和如何使“民加多”的问题展开的B、围绕着“五十步”为什么不应当“笑百步”的问题展开C、围绕着如何才能“使民养生丧死无憾”的问题展开的D、围绕着为什么要改变“罪岁”的态度问题展开的
SCRUM的骨架核心是什么？（）A、SCRUM的所有实践都是围绕着一个迭代，增量的过程骨架展开B、SCRUM的骨架为看板，核心为迭代C、SCRUM的所有实践都是围绕着一张看板，随着增量的过程骨架展开D、SCRUM的核心骨架在于迭代
多选题关于面向对象方法学说法错误的是（）。A面积对象方法是围绕着对象、类、消息、等概念展开的B面积对象方法是围绕着对象、过程、消息、等概念展开的C面积对象方法是围绕着类、过程、消息、等概念展开的D面积对象方法是围绕着对象、过程、属性、等概念展开的
单选题在《寡人之于国也》中，作者是（）。A围绕着“民不加多”和如何使“民加多”的问题展开的B围绕着“五十步”为什么不应当“笑百步”的问题展开C围绕着如何才能“使民养生丧死无憾”的问题展开的D围绕着为什么要改变“罪岁”的态度问题展开的