对应试者进行全面的考核和考察，避免以偏概全，这是指人员招聘和选拔原则中的()。A.全面考核原则B.公开招聘原则C.择优录取原则D.公平竞争原则
招聘与录用的原则包括()A、公开招聘的原则B、公平竞争的原则C、择优录取的原则D、全面考核的原则E、任人唯贤原则
录取必须依据应聘者的()为标准。A、公开竞争原则B、全面考核原则C、任人唯贤原则D、公开招聘原则
公共部门人员招聘的原则包括()。 A、公开原则B、公平竞争原则C、公平投票原则D、德才兼备原则
员工招聘的原则包括()。A:信息公开原则B:公正平等原则C:公平优先原则D:信息共享原则E:双向选择原则
企业在进行员工招聘工作时应该遵循的原则有()。A:信息公开原则B:公平竞争原则C:公正平等原则D:效率优先原则E:双向选择原则
在招聘过程中，坚持公平竞争原则，对所有的应聘者应一视同仁，杜绝“拉关系.走后门”等腐败现象。这体现了招聘中的（ ）原则。A.公开招聘B.全面考核C.公平公正D.效率优先
员工招聘与配置中的招聘原则不包括（）A、全面、竞争原则B、人才推荐原则C、低成本、高效率原则D、经验优先原则E、择优录取原则
饭店员工招聘一般遵循（）的原则。A、公开招收B、自愿报名C、全面考核D、择优录取
人力资源招聘应遵循的原则有（）A、效率优先原则B、双向选择原则C、与国家的法令法规政策一致的原则D、公开公平竞争的原则E、有关系者优先原则
员工招聘与配置中的招聘原则不包括（）A、全面、竞争原则B、人才推荐原则C、低成本、高效率原则D、择优录取原则
特许经营企业员工招聘与录用的原则不包括（）。A、宁缺毋滥原则B、真实原则C、效益原则D、公开和公平竞争原则
要做好企业信息管理者的招聘工作，必须遵守以下几项基本原则（）。A、公平竞争原则B、择优录用原则C、结构合理原则D、全面考察原则
招聘的原则包括（）A、公平、公开原则B、全面、竞争原则C、择优录取原则D、低成本原则E、高效率原则
对应试者进行全面的考核和考察，避免以偏概全，这是指人员招聘和选拔原则中的（）。A、全面考核原则B、公开招聘原则C、择优录取原则D、公平竞争原则
用人单位在招聘录用员工时应坚持的基本原则有（）A、平等原则B、公开原则C、互选原则D、照顾特殊群体的原则
人才招聘的原则包括（）。A、公平优化原则B、竞争择优原则C、全面考核原则D、职务分析原则
人员招聘的原则是（）。A、公开招聘B、公平公正C、全面考核D、择优录用
多选题招聘与录用的基本原则包括（）A公开招聘原则B公平竞争原则C经验优先原则D择优录取原则E全面考核原则
多选题要做好企业信息管理者的招聘工作，必须遵守以下几项基本原则（）A公平竞争原则B择优录用原则C结构合理原则D全面考察原则
多选题人员招聘的原则是（）。A公开招聘B公平公正C全面考核D择优录用
多选题招聘的原则包括（）A公平、公开原则B全面、竞争原则C择优录取原则D低成本原则E高效率原则
单选题对报考人员从品德、知识、能力、智力、心理、过去工作的经验和业绩进行全面考试、考核和考察，这体现的招聘原则是( )A公开原则B平等原则C能级原则D全面原则
多选题饭店员工招聘一般遵循()的原则。A公开招收B自愿报名C全面考核D择优录取
单选题员工招聘与配置中的招聘原则不包括（）A全面、竞争原则B人才推荐原则C低成本、高效率原则D择优录取原则
多选题员工招聘与配置中的招聘原则不包括（）A全面、竞争原则B人才推荐原则C低成本、高效率原则D经验优先原则E择优录取原则
单选题特许经营企业员工招聘与录用的原则不包括（）。A宁缺毋滥原则B真实原则C效益原则D公开和公平竞争原则