以下哪些情况可对代维人员做降一岗处理。（）A、“上岗证”复核时不能通过现岗位重新上岗认证和补考的代维人员B、凡工作期间发生安全责任事故，受到业主和客户有理由投诉的代维人员C、严重影响移动公司信誉事件，被省、市公司通报批评的代维人员
以下哪些情况可对代维人员做降一岗处理。（）
- A、“上岗证”复核时不能通过现岗位重新上岗认证和补考的代维人员
- B、凡工作期间发生安全责任事故，受到业主和客户有理由投诉的代维人员
- C、严重影响移动公司信誉事件，被省、市公司通报批评的代维人员
相关考题：
代维公司办理的机房出入证有效期最长不可超过（）。其代维人员若因故离职，代维公司必须将有关证件（代维资格证、机房出入证等）交还发证部门，并每月通报代维人员变动情况。A、一个月B、一周C、三个月D、一年
下面关于纠纷受理、纠纷处理、总结归档的描述错误的是（）A、一线代维人员、区域经理多渠道及时发现和收集站址纠纷信息；简单纠纷，由一线代维人员、代维项目经理自行处理B、项目经理确认具体的纠纷内容，了解业主真实诉求，实力纠纷协调事项，并将相关信息报送维护主管C、区域经理牵头、代维项目经理、一线代维人员配合，现场维系，解决纠纷D、代维项目经理负责案例资料整理、归档
关于隐患上报处理工作流程，以下哪项说法是不正确的A、代维人员在日常代维工作中，发现隐患应第一时间上报处理B、代维管理员审核代维单位通过EOMS或巡检系统上报的隐患问题和整改建议C、代维公司只需将隐患按时上报即可，不需跟进处理D、跟踪检查隐患处理情况
代维管理中的技术培训内容有哪些？（）A、年初审核代维公司制定的内部培训计划B、按月检查代维公司内部培训的落实情况，检查内容包括培训内容、时间、参加人员是否与计划一致，通过考试、问卷调查等方式进行效果评估，跟踪培训实际执行情况C、年初制定市、县公司代维人员培训计划，并组织落实D、根据省公司代维人员培训计划组织市县公司代维人员参加技术培训、资质认证、技能大赛等工作
多选题下列哪些岗位可应用新一代支付结算组件（）。A后台对公账务处理岗B后台业务查询岗C资金业务管理岗D会计管理岗