期望理论表达公式M=VXE中,E所代表的是()。A、效价B、期望值C、报酬D、能动性

期望理论表达公式M=VXE中,E所代表的是()。

  • A、效价
  • B、期望值
  • C、报酬
  • D、能动性

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在期望理论公式1V1=V×E中,M表示A.激励力量B.效价C.期望值D.目标价值

期望理论的公式是:m(激励程度)=e(期望值)+v(效价)。() 此题为判断题(对,错)。

激励的期望理论可定量地描述为() A、激励力=效价×期望值B、激励力=动机×报酬C、效价=激励力×报酬D、报酬=效价×绩效

弗鲁姆提出的激励公式M=f(E•V)中,表述正确的是()。 A、效价低,则激励力量大B、E代表期望值C、V代表目标效价D、M代表激励力量

期望理论认为某一活动对某人的激励力M=VXE,其中E指的是A、激励水平B、积极性C、效价D、期望值E、关联性

佛隆的期望理论可以用公式简单表述为:M(激励水平)=E(期望值)*V(效价),其中“期望值”指目标实现的概率,“效价”指目标实现的价值。以下基于期望理论管理建议中不恰当的一项是()A、确定效价最大的激励措施B、加大组织期望行为与非期望行为之间的效价差值C、适当控制目标的实现概率D、大力提高目标实现的期望值并严格控制目标实现的奖励额度,节约组织人力成本

在弗鲁姆的期望理论公式M=V×E中,E代表的涵义是()A、激励力B、目标效价C、期望值D、外在目标

根据期望理论,反映工作绩效与报酬关系的是()A、期望B、效价C、期望值D、工具性

期望公式:激励力量(M)=效价(V)+期望值(E)。()

期望理论的激励程度用公式表示即为:激励力量=效价*期望值。

根据维克多·弗隆姆的期望理论,以下表示激励力量的公式中,正确的是()。A、激励力量=效价×期望值B、激励力量=效价÷期望值C、激励力量=效价+期望值D、激励力量=效价−期望值

期望理论的公式是:M=V*E,M、V、E的含义分别是()。A、激发力量B、公平C、目标效价D、期望值

激励公式:M=V*E中的V代表的是()A、激励力量B、目标效价C、期望值D、机会

美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论,其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是()。A、激励力量=期望值×价值B、激励力量=效价×期望值C、激励力量=效价÷期望值D、激励力量=价值×效价

期望理论公式中的三个要素是()A、激励水平的高低B、效价C、期望值D、环境

下列期望公式正确的是()。A、激励力量(M)=效价(V)+期望值(E)B、激励力量(M)=效价(V)-期望值(E)C、激励力量(M)=效价(V)÷期望值(E)D、激励力量(M)=效价(V)×期望值(E)

期望理论中,激励力等于()A、效价ⅹ期望值B、概率ⅹ期望值C、效价ⅹ概率D、价值ⅹ期望值

单选题激励公式:M=V*E中的V代表的是()A激励力量B目标效价C期望值D机会

单选题下列期望公式正确的是()。A激励力量(M)=效价(V)+期望值(E)B激励力量(M)=效价(V)-期望值(E)C激励力量(M)=效价(V)÷期望值(E)D激励力量(M)=效价(V)×期望值(E)

单选题根据维克多·弗隆姆的期望理论,以下表示激励力量的公式中,正确的是()。A激励力量=效价×期望值B激励力量=效价÷期望值C激励力量=效价+期望值D激励力量=效价−期望值

多选题期望理论的公式是:M=V*E,M、V、E的含义分别是()。A激发力量B公平C目标效价D期望值

单选题期望理论表达公式M=VXE中,E所代表的是()。A效价B期望值C报酬D能动性

判断题期望公式:激励力量(M)=效价(V)+期望值(E)。()A对B错

多选题期望理论公式中的三个要素是()。A期望值B环境C激励水平的高低D效价

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单选题根据期望理论,反映工作绩效与报酬关系的是()A期望B效价C期望值D工具性

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