出乘、出场未携带密录仪,给予直接责任班组长()处理。A、免职B、A类C、B类D、离岗一个月

出乘、出场未携带密录仪,给予直接责任班组长()处理。

  • A、免职
  • B、A类
  • C、B类
  • D、离岗一个月

相关考题:

补票人员单独携带票款、票据、补票机在车下行走或出场立岗;折返站将票据、票款带出站外(动车组除外)或终到后携带票据、票款离岗退乘给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

发生重大路风事件时,对责任人的处理(),对直接责任班组长的处理()。

《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,工作时间(乘务人员指从点名出乘至终到退乘;地面车间人员指从班前点名至班后点名)擅自离岗(未经班组长或上级领导允许,乘务人员离开列车或公寓职场;地面车间人员离开车间所辖范围);漏乘;给予直接(全部、主要)责任者离岗培训6个月以上。

班组长漠视职工诉求,置之不理,听之任之,不及时反馈信息;给予直接责任班组长()处理。A、免职B、A类C、B类D、离岗一个月

餐车前台发生人为导致视频记录仪作用不良;给予直接责任班组长()处理。A、免职B、A类C、B类D、离岗一个月

列车员出乘、出场未携带对讲机。给予责任人()考核。A、严重AB、A类C、B类D、离岗一个月

《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,凭借职务或工作之便携带禁运、限运物品情节特别严重;给予负有管理责任的直接责任班组长()的组织处理并给与行政记大过处分。A、离岗3个月B、免职C、离岗9个月D、离岗12个月

乘务人员未经允许擅自为旅客代办、代卖车票,给予责任人的处理(),对直接责任班组长()。

列车长全列巡视单程没有厕所巡视视频,给予直接责任班组长()处理。A、免职B、A类C、B类D、离岗一个月

班组出现作业标准B类及以上问题大面积脱标(指全列车厢值乘乘务员半数及以上)时,给予直接责任班组长()的组织处理,给予领导责任班组长安全绩效达标考核失格。A、免职B、A类C、B类D、离岗一个月

《客运班组台账资料管理办法》第九条规定,下列()符合旅客列车台账设置要求。A、动车组列车除携带《电报》《客运记录》和处理票务等必要的业务资料外,其他台账不得携带上车B、旅客列车出乘必须携带消防台账C、旅客列车出乘必须携带党支部学习手册D、旅客列车出乘必须携带职教台账

餐车长对餐服人员人为导致视频记录仪作用不良问题置若罔闻或置之不理;给予直接责任班组长()处理。A、免职B、A类C、B类D、离岗一个月

班组长出乘前对持证上岗情况不核对,造成出乘人员中《铁路岗位合格证书》人为涂改、验印不全、内容不符合规定(考核班组长)给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

发生严重路风事件时,对责任人的处理(),对直接责任班组长的处理()

督办工作未落实,造成影响和后果(直接责任者为班组长)给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,发生职工、旅客轻伤事故或者行车设备故障,视情节轻重,给予负有管理责任的直接责任班组长行政警告以上处分;给予负有领导责任班组长免职的组织处理。

出乘请领票据不足,但能及时按章处理(中途借票)未影响运输收入给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

单选题出乘、出场未携带密录仪,给予直接责任班组长()处理。A免职BA类CB类D离岗一个月

判断题《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,工作时间(乘务人员指从点名出乘至终到退乘;地面车间人员指从班前点名至班后点名)擅自离岗(未经班组长或上级领导允许,乘务人员离开列车或公寓职场;地面车间人员离开车间所辖范围);漏乘;给予直接(全部、主要)责任者离岗培训6个月以上。A对B错

单选题餐车长对餐服人员人为导致视频记录仪作用不良问题置若罔闻或置之不理;给予直接责任班组长()处理。A免职BA类CB类D离岗一个月

填空题乘务人员未经允许擅自为旅客代办、代卖车票,给予责任人的处理(),对直接责任班组长()。

单选题出乘请领票据不足,但能及时按章处理(中途借票)未影响运输收入给予责任人()考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月

判断题《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,发生职工、旅客轻伤事故或者行车设备故障,视情节轻重,给予负有管理责任的直接责任班组长行政警告以上处分;给予负有领导责任班组长免职的组织处理。A对B错

单选题餐车前台发生人为导致视频记录仪作用不良;给予直接责任班组长()处理。A免职BA类CB类D离岗一个月

单选题班组长漠视职工诉求,置之不理,听之任之,不及时反馈信息;给予直接责任班组长()处理。A免职BA类CB类D离岗一个月

单选题列车员出乘、出场未携带对讲机。给予责任人()考核。A严重ABA类CB类D离岗一个月

单选题督办工作未落实,造成影响和后果(直接责任者为班组长)给予责任人()考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月