（）即根据信息的反馈来适当调整组织的行动，以协调关系。A、反馈调节法B、自律法C、感情疏通法D、信息分享法
（）即根据信息的反馈来适当调整组织的行动，以协调关系。
- A、反馈调节法
- B、自律法
- C、感情疏通法
- D、信息分享法
相关考题：
绩效管理的基本功能在于( ) A.提取有关人与工作适应关系的信息，根据信息进行准确的决策和合理的调整B.提取有关人与人适应关系的信息，根据信息进行准确的决策和合理的调整C.提取有关人与环境适应关系的信息，根据信息进行准确的决策和合理的调整D.监督、管理员工，以提高组织生产效率
控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程，其内容包含( )A．协调、监督、分析反馈、调整B．检查、协调、分析反馈、调整C．检查、监督、协调、调整D．检查、监督、分析反馈、调整E．检查、监督、分析反馈、协调、调整
闭合性操作技能（ ）A.在大多数情况下主要依赖机体自身的内部反馈信息进行运动，对外界环境中的反馈信息的依赖程度比较低B.能在大多数情况下主要依据外界反馈信息进行活动，即根据外界环境变化来调整、控制并作出适当动作C.这类技能主要靠小肌肉群的运动来完成D.这类技能主要靠大肌肉群的运动来完成
控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程，其内容包含（）A、协调、监督、分析反馈、调整B、检查、协调、分析反馈、调整C、检查、监督、协调、调整D、检查、监督、分析反馈、调整
绩效管理的基本功能在于（）A、提取有关人与工作适应关系的信息，根据信息进行准确的决策和合理的调整B、提取有关人与人适应关系的信息，根据信息进行准确的决策和合理的调整C、提取有关人与环境适应关系的信息，根据信息进行准确的决策和合理的调整D、监督、管理员工，以提高组织生产效率
柯经理刚被任命为公司客户服务部的经理，他想通过客户关系管理（CRM）来满足客户需求。CRM的缺点是（）。A、对客户的响应时间太快B、根据客户的反馈，降低采取行动的能力C、成本太高D、无法运用组织所掌握的信息
古利克的“管理七职能说”，即“POSDCRB”，具体是指（）A、计划、组织、资源、指挥、协调、报告、反馈B、计划、组织、指挥、协调、领导、控制、预算C、计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算D、计划、组织、资源、人事、激励、控制、反馈
发挥收集信息、监测环境的作用，即作为组织的预警系统，通过各种调查研究方法，收集信息、监视环境、反馈舆论、评估效果，以帮助组织对复杂、多变的公众环境保持高度的敏感性，维持组织与整个社会环境之间的动态平衡，反映的是公共关系的（）A、信息功能B、参谋功能C、宣传功能D、协调功能
单选题柯经理刚被任命为公司客户服务部的经理，他想通过客户关系管理（CRM）来满足客户需求。CRM的缺点是（）。A对客户的响应时间太快B根据客户的反馈，降低采取行动的能力C成本太高D无法运用组织所掌握的信息
单选题古利克的“管理七职能说”，即“POSDCRB”，具体是指（）A计划、组织、资源、指挥、协调、报告、反馈B计划、组织、指挥、协调、领导、控制、预算C计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算D计划、组织、资源、人事、激励、控制、反馈
单选题控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程，其内容包含（）A协调、监督、分析反馈、调整B检查、协调、分析反馈、调整C检查、监督、协调、调整D检查、监督、分析反馈、调整