上岗期间随身携带手机考核扣()。
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相关考题:
岗位资格培训实行( )的管理方法。A.考试、考核—颁发上岗证—考试、考核—换证B.颁发上岗证—考试、考核—换证—考试、考核C.换证—考试、考核—颁发上岗证—考试、考核D.考试、考核—换证—考试、考核—颁发上岗证
所有上岗考核资料要由员工所在单位指定专人妥善存档保管,存档期为()以上。上岗证由员工本人随身携带。相关职能部门对持证上岗情况定期检查,对无证上岗的责任单位和人员从重处罚。A、两年B、三年C、四年D、五年
岗位资格培训实行()的管理方法。A、考试、考核—颁发上岗证—考试、考核—换证B、颁发上岗证—考试、考核—换证—考试、考核C、换证—考试、考核—颁发上岗证—考试、考核D、考试、考核—换证—考试、考核—颁发上岗证
客运出租汽车驾驶员小刘在营运期间,将乘客遗失的手机据为己有。数天后,遗失手机的乘客通过小刘所在的客运出租汽车公司找回手机。交通运输行政主管部门按照《客运出租汽车驾驶员服务质量信誉考核评分标准》规定,对小刘作出一次扣()分的处理。A、3分B、5分C、10分D、20分
单选题业务主管部门对在岗柜员要定期进行日常业务培训与考核,达标上岗考核不合格的柜员()。A无需补考可以上岗操作B不允许上岗操作C可以上岗,但需要补考D可以上岗,但在考核中扣减绩效