填空题上岗期间随身携带手机考核扣（）。
填空题
上岗期间随身携带手机考核扣（）。
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岗位资格培训实行（ ）的管理方法。A．考试、考核—颁发上岗证—考试、考核—换证B．颁发上岗证—考试、考核—换证—考试、考核C．换证—考试、考核—颁发上岗证—考试、考核D．考试、考核—换证—考试、考核—颁发上岗证
所有上岗考核资料要由员工所在单位指定专人妥善存档保管，存档期为（）以上。上岗证由员工本人随身携带。相关职能部门对持证上岗情况定期检查，对无证上岗的责任单位和人员从重处罚。A、两年B、三年C、四年D、五年
岗位资格培训实行（）的管理方法。A、考试、考核—颁发上岗证—考试、考核—换证B、颁发上岗证—考试、考核—换证—考试、考核C、换证—考试、考核—颁发上岗证—考试、考核D、考试、考核—换证—考试、考核—颁发上岗证
客运出租汽车驾驶员小刘在营运期间，将乘客遗失的手机据为己有。数天后，遗失手机的乘客通过小刘所在的客运出租汽车公司找回手机。交通运输行政主管部门按照《客运出租汽车驾驶员服务质量信誉考核评分标准》规定，对小刘作出一次扣（）分的处理。A、3分B、5分C、10分D、20分
单选题业务主管部门对在岗柜员要定期进行日常业务培训与考核，达标上岗考核不合格的柜员（）。A无需补考可以上岗操作B不允许上岗操作C可以上岗，但需要补考D可以上岗，但在考核中扣减绩效