间接处理僵局的技巧()。 A、部分肯定，而后转折B、加以利用，而后转折C、提问引导，自否其说D、敌不动，我不动
下面哪项不是处理僵局的技巧()。 A、晓之以理的技巧B、动之以情的技巧C、推心置腹的技巧D、巧舌如簧的技巧
下列属于施加或消除压力的策略技巧的是() A、四面出击B、揭示弊端C、投石问路D、制造僵局
由于谈判双方在立场,观点或性格,习惯等方面存在客观的差异,而这些差异往往会演变成一定的情绪在谈判中表现出来。这往往会形成什么僵局()。 A、潜在僵局B、情绪性僵局C、严重僵局D、利益僵局
僵局可以分为潜在僵局,情绪性僵局和严重僵局。() 此题为判断题(对，错)。
下列属于制造僵局策略技巧的是（）A提供方案B进退有度C齐头并进D咄咄逼人
下列属于严重僵局处理办法的是（）。A、反问劝导法B、幽默方法C、放弃谈判D、调解和仲裁
在下列谈判策略技巧中，属于制造僵局策略技巧的是（）A、齐头并进B、提供方案C、进退有度D、咄咄逼人
在缓解意见性对立僵局的技巧中，运用技巧直接答复的形式主要有（）。A、反问法B、说服法C、例证法D、合并法
谈判人员先用比较婉转的语气，把对方的反对意见复述一遍，再回答。这属于哪一种应对僵局的技巧（）。A、先提问，后否定B、先利用，后转化C、条件对等法D、先重复，后削弱
下列（）不属于缓解意见性对立僵局的技巧。A、求同存异B、改变谈判环境C、推延回答D、唱好红白脸
单选题下列属于制造僵局策略技巧的是（）A提供方案B进退有度C齐头并进D咄咄逼人
单选题在下列谈判策略技巧中，属于制造僵局策略技巧的是（）A齐头并进B提供方案C进退有度D咄咄逼人
单选题下列（）不属于缓解意见性对立僵局的技巧。A求同存异B改变谈判环境C推延回答D唱好红白脸
判断题僵局可以分为潜在僵局，情绪性僵局和严重僵局。A对B错
判断题利用中间人调解属于缓解情绪性对立僵局的技巧之一。A对B错
多选题在缓解意见性对立僵局的技巧中，运用技巧直接答复的形式主要有（）。A反问法B说服法C例证法D合并法
单选题下列属于施加或消除压力的策略技巧的是（）A制造僵局B投石问路C四面出击D揭示弊端
单选题由于谈判双方在立场，观点或性格，习惯等方面存在客观的差异，而这些差异往往会演变成一定的情绪在谈判中表现出来。这往往会形成什么僵局（）A 潜在僵局B 情绪性僵局C 严重僵局D 利益僵局
单选题下列属于严重僵局处理办法的是（）。A反问劝导法B幽默方法C放弃谈判D调解和仲裁
单选题谈判人员先用比较婉转的语气，把对方的反对意见复述一遍，再回答。这属于哪一种应对僵局的技巧（）。A先提问，后否定B先利用，后转化C条件对等法D先重复，后削弱